O que fazer para contornar um erro no trabalho?

O que fazer para contornar um erro no trabalho?

Aprenda como superar um erro no trabalho

1. Evite entrar em pânico. A primeira ação, ao perceber que errou, é não se desesperar. ...
2. Reconheça seu erro e o assuma. Também é fundamental reconhecer e assumir. ...
3. Fale com o gestor. ...
4. Apresente soluções. ...
5. Aprenda com o erro. ...
6. Compartilhe seu aprendizado.

Como encarar um erro?

8 bons caminhos para superar os próprios erros

1. Aceite o que aconteceu. ...
2. Evite ser tomado pela emoção. ...
3. Assuma sua responsabilidade. ...
4. Compreenda o erro em sua totalidade. ...
5. Desenvolva um novo mindset. ...
6. Não tenha medo. ...
7. Escute o que os outros têm a dizer. ...
8. Pense sempre em recomeçar.

Quem deve ser responsabilizado pelos erros de um colaborador?

Lembre-se: existe uma coisa importante demais e que jamais pode ser esquecida: a responsabilidade é sempre, SEMPRE, da empresa. Não importa que seu funcionário tenha cometido o equívoco, ele estava lá, desempenhando aquela função, porque você o contratou.

Como dizer ao chefe que cometeu um erro?

Algumas simples mudanças de postura podem fazer chefes e superiores interpretarem nossas falhas de um ponto de vista diferente.

1. Antes de tudo, sem "mas" ...
2. Avise que errou, e seja rápido. ...
3. Apresente uma saída. ...
4. Não exagere nas desculpas. ...
5. Explique como você evitará uma próxima vez.

Quando cometemos erros no trabalho?

Como lidar com os erros no trabalho

1. 1 Reconheça seu erro. Assim que perceber que cometeu um erro, reconheça-o. ...
2. 2 Elabore um plano para corrigir seu erro. ...
3. 3 Faça uma retrospectiva das razões porque cometeu o erro. ...
4. 4 Certifique-se de que o mesmo erro não seja repetido no futuro. ...
5. 5 Vamos em frente.

Como você lida com o erro?

Como você lida com os seus erros é o que vai definir o tipo de pessoa que você é e como você vai viver o resto dos seus dias. Existem duas maneiras de encarrar um erro. Você pode usar o acontecimento para te empurrar para frente. Ou ficar parado o resto da vida chorando sobre o leite derramando.

Quando o funcionário erra ele tem que pagar?

Desconto no salário por danos causados só pode ser realizado com prova de culpa ou dolo do empregado. O artigo 462 da CLT, que contempla o princípio da intangibilidade do salário, prevê, em seu parágrafo 1º, a possibilidade de o empregador realizar descontos por danos causados pelo empregado.

Como evitar erros no trabalho?

Cuidado: nem sempre isso é verdade, principalmente quando se trata de evitar erros no trabalho. Confira também em nosso blog: 4 grandes erros que vendedores cometem em ligações de vendas (e como consertá-los) Trabalhar muito é diferente de ser eficiente no trabalho. Aqui, pecar por excesso é um erro!

Como lidar com os erros dentro da empresa?

No entanto, mesmo sabendo que essa possibilidade pode atingir qualquer pessoa, é fundamental saber que lidar com os erros e assumi-los, é uma qualidade enorme dentro do ambiente de trabalho. Nesse sentido, se você ainda não possui a habilidade de assumir seus erros, pense em desenvolvê-la e aumente suas chances dentro da empresa em que trabalha.

Como lidar com pessoas do trabalho?

Lidar com pessoas do trabalho, ou de qualquer outro ambiente, exige um exercício contínuo de empatia, flexibilidade e paciência. Cabe a você escolher entre agravar a situação ou torná-la mais agradável.

Por que manter bons relacionamentos no ambiente de trabalho?

Por que manter bons relacionamentos no ambiente de trabalho? Conviver com pessoas não é fácil em nenhum contexto. Seja na família, nos relacionamentos amorosos, entre amigos ou no ambiente de trabalho, os conflitos sempre vão surgir.