Como lidar com a discriminação em um ambiente de trabalho?
Como lidar com a discriminação em um ambiente de trabalho?
Veja o que a sua empresa pode fazer para evitar situações de discriminação e manter o clima organizacional em alta.
- #1 Construa uma cultura de respeito às diferenças. ...
- #2 Faça campanhas de diversidade. ...
- Preserve a identidade dos envolvidos. ...
- Cheque os fatos. ...
- Consulte a Lei. ...
- Dê apoio emocional e legal à vítima.
O que fazer quando sofre preconceito no trabalho?
A resposta à carta e as dicas para lidar com o preconceito no trabalho
- Tenha sucesso como nova colaboradora. Parabéns pelo seu novo trabalho. ...
- Construa relações. ...
- Responda ao Feedback. ...
- Procure ser clara. ...
- Saiba lidar com o preconceito inconsciente. ...
- Não silencie. ...
- Mantenha o ambiente seguro. ...
- Indique seu caminho.
Como podemos lidar com preconceito?
Respeito, empatia e solidariedade, alguns dos valores essenciais para ajudar a evitar o preconceito, fazem parte das chamadas competências socioemocionais.
O que é discriminação no ambiente de trabalho?
Discriminação no trabalho significa receber um tratamento inferior mediante sua condição física, sexual, raça, gênero, religião, etc.
Como podemos superar o preconceito e a discriminação?
Superar as diferentes formas de discriminação no nosso currículo depende de um profundo processo de reflexão e autocrítica. Pense, avalie suas ações, a forma como vem dando as suas aulas e tente perceber se você mesmo/a não está reforçando estereótipos ou sendo excludente.
O que é discriminação no Brasil?
A Discriminação [6] é a denominação atribuída a uma ação ou omissão violadora do direito das pessoas com base em critérios injustificados e injustos tais como: raça, sexo, idade, crença, opção religiosa, nacionalidade, etc...
