Como se classificam os testes psicológicos?

Como se classificam os testes psicológicos?

b) Construto (processo psicológico) que Medem: Testes de capacidade intelectual (inteligência geral – Q.I.); Teste de aptidões (inteligência diferencial: numérica, abstrata, verbal, espacial, mecânica, etc.); Testes de aptidões específicas (música, psicomotricidade, etc.); Testes de desempenho acadêmico (provas ...

Como aplicar testes psicológicos?

Dicas de como aplicar testes psicológicos

1. Tenha domínio sobre a prática. Parece óbvio, mas é um conselho que, por conta da pressa e dos muitos afazeres do profissional, pode ser esquecido. ...
2. Escolha um ambiente adequado. ...
3. Transmita tranquilidade ao avaliado. ...
4. Forneça feedbacks de todos os testes.

Que tipos de instrumentos são considerados testes psicológicos?

Os principais instrumentos de Avaliação Psicológica são: Entrevista Psicológica, Testes Psicológicas e Observação.

Quais são os três tipos de testes realizados em uma seleção?

São inúmeras as opções e ferramentas para realizar essa análise, mas três delas destacam-se como as mais usadas pelos recrutadores os testes Quati, Palográfico e o Teste de Atenção Concentrada.

O que é o Satepsi qual a sua finalidade?

O SATEPSI foi desenvolvido pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) com o objetivo de avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto de requisitos técnicos e divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às( ...

Qual a função dos testes psicológicos?

O teste psicológico é a avaliação conduzida por psicólogos, os quais procuram identificar tendências de personalidade e de comportamento nas pessoas. E pode ser realizados durante a seleção de candidatos a uma vaga, pois permite identificar se a pessoa tem condições de exercer determinada tarefa ou ocupar um cargo.

Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados?

Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados em processos seletivos?

1. Teste AC (Atenção Concentrada) ...
2. Teste Quati (Questionário de Avaliação Tipológica) ...
3. Teste Não Verbal de Inteligência (G38) ...
4. Teste BFP (Bateria Fatorial de Personalidade)

Como aplicar testes psicológicos online?

Entre na página do SATEPSI site do CFP Sistema de Avaliação de Testes Psicologicos – | SATEPSI e busque pela aba “Lista do SATEPSI” selecione “Psicólogo(a) pode usar” e clique em “Testes Psicológicos Favoráveis”. Na tela que foi aberta você consegue buscar, inserindo o nome do teste.

Quais são os testes psicológicos?

Santos define os testes psicolgicos como provas no sentido de avaliar um atributo qualquer, uma aptido (inteligncia) ,uma atitude (o campo de interesse, a estabilidade emocional) ou um trao de personalidade (dominncia, agressividade, a introverso, etc). Testa a capacidade de raciocnio, de planeamento de resoluo de problema;.

Será que a psicologia contemporânea não pode fazer testes psicológicos?

(IMMANUEL KANT). A Psicologia contemporânea parece confundir-se com a aplicação dos testes psicológicos e, em alguns casos, julga-se que, sem esse tipo de instrumento, o psicólogo não seria capaz de fazer Valdeci Gonçalves da Silva 2 www.psicologia.com.pt Documento produzido em 03-10-2008 qualquer afirmação científica do comportamento humano.

Quais são as condições do exame psicológico?

Por fim, são explicitadas as condições ambientais e psicológicas ideais para a realização do exame psicológico, as posturas operacionais e as condutas éticas adequadas ao aplicador/examinador. Palavras-chave: Teste psicológico, rapport, psicotécnico, avaliação psicológica, psicodiagnóstico I - INTRODUÇÃO

Por que os testes psicológicos são úteis?

Os testes psicológicos são úteis, não apenas em processos seletivos, mas também com colaboradores antigos da organização. Justamente porque eles auxiliam no direcionamento dos funcionários certos para as ocupações certas.