Como cobrar um retorno de recrutador?
Como cobrar um retorno de recrutador?
Como pedir uma resposta após entrevista de emprego O mais importante antes de cobrar um recrutador é esperar o tempo indicado por ele. Algumas empresas chegam a pedir 1 mês para dar o feedback. Somente depois desse prazo, pense em conversar e solicitar uma resposta para o RH.
Quando pedir um retorno de uma entrevista?
As empresas costumam passar retorno entre 1 e 3 semanas após a entrevista, mantendo uma média de 2 semanas para lhe contatar de volta. Então, se já faz quase 3 semanas que você compareceu na empresa e ainda não teve seu feedback (seja positivo ou negativo), pode estar na hora de fazer um contato.
O que perguntar para o entrevistado?
10 perguntas clássicas feitas durante uma entrevista
- Me conte sobre você. ...
- Por que você quer trabalhar para nós? ...
- Dê um exemplo de onde você foi capaz de usar suas habilidades de liderança. ...
- Quais são os seus pontos fortes e fracos? ...
- Onde você se vê em cinco anos? ...
- Por que devemos contratá-lo? ...
- Você trabalha bem em equipe?
Como você conseguiu o retorno da empresa?
Se você realmente quer impressionar, adicione um resumo do que você faria dentro dos primeiros seis meses após ser contratado. É mais provável conseguir um retorno mais rápido quando você é memorável. Envie um segundo e-mail se já faz mais de uma semana desde a entrevista e você ainda não teve nenhum retorno da empresa.
Como entrar em contato com o recrutador?
Segundo profissionais ligados a processos de recrutamento e seleção ouvidos por UOL Comportamento, o candidato pode entrar em contato com o recrutador para saber em que pé está o processo seletivo, mas é preciso ter bom senso e maturidade. Antes de tudo, é imprescindível respeitar o prazo dado pelo recrutador.
Como escolher o meio de recrutamento?
Para quem fica em dúvida sobre qual meio escolher, a dica do psicoterapeuta José Roberto Marques, presidente do IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), é entrar em contato com o recrutador pelo mesmo meio em que foram feitas as conversas anteriores. "Se os contatos foram por telefone, ligue; se foram por e-mail, envie a mensagem.
Quando o tempo passa e o retorno não chega?
Quando o tempo passa e o retorno não chega, é preciso ter bom senso ao pensar na forma de cobrar uma resposta. Não existe qualquer empecilho para que o candidato entre em contato com o setor de RH da empresa para saber como está o processo de seleção, desde que ele faça isso com maturidade.
