Quem decide o período de férias?

Quem decide o período de férias?

Ouça em voz altaPausarQuem decide o período de férias de um colaborador é a empresa. Em alguns casos, o colaborador pode até combinar uma data que seja melhor para ele. Mas, de regra é o empregador responsável por isso.

Como dar férias ao funcionário?

Ouça em voz altaPausarEle deve ser entregue ao funcionário com, no mínimo, 30 dias de antecedência ao período de férias mencionado. Vale lembrar que o aviso de férias deve ser feito em duas vias, ambas com ciência comprovada do empregado, mencionando o período aquisitivo e data de início e término de férias.

Pode-se vender férias?

Ouça em voz altaPausarComo dito anteriormente, vender as férias deve seguir as regras da legislação trabalhista, que permite a venda de apenas um terço das férias. Isso equivale a 10 dias do total de 30 dias de descanso. Ou seja, um funcionário que decidir vender suas férias deverá folgar 20 dias e trabalhar (vender) 10 dias.

Qual é o prazo mínimo para comunicação ao empregado do período de férias individuais?

Ouça em voz altaPausarO empregador poderá antecipar as férias do empregado, com antecedência de, no mínimo, 48 horas, por escrito ou por meio eletrônico, com a indicação do período a ser gozado.

Como ficou as férias após a reforma trabalhista?

Ouça em voz altaPausarCom a reforma trabalhista, as férias podem ser divididas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os restantes devem ter pelo menos 5 dias corridos cada, desde que haja a concordância do empregado.

Quem determina quando o empregado deve sair de férias?

Quem determina quando o empregado deve sair de férias é o empregador, embora a prática mais comum seja o acordo entre empregador e empregado.

Quais são os períodos de férias?

As férias são períodos de descansos e para se ter direito a esses períodos é necessário trabalhar por doze meses consecutivos, o que é chamado período aquisitivo. Assim, após esse período o empregado conquista o direito a 30 dias de férias com salário integral acrescido de um terço.

Quais são as férias entregues dentro do período correto?

São férias não entregues dentro do período correto. Ao completar 12 meses de trabalho com o mesmo empregador, o empregado adquire o direito à férias. Após isso, o empregador tem até 12 meses para conceder as férias. Sendo assim, imagine que Maria acabou de completar seus primeiros 12 meses no trabalho. Ela adquire o direito de tirar ...

Quando você adquire o direito de tirar férias?

Ao completar 12 meses de trabalho com o mesmo empregador, o empregado adquire o direito à férias. Após isso, o empregador tem até 12 meses para conceder as férias. Sendo assim, imagine que Maria acabou de completar seus primeiros 12 meses no trabalho. Ela adquire o direito de tirar férias.