O que é cultura organizacional de uma escola?

O que é cultura organizacional de uma escola?

Afinal, o que é cultura organizacional? Resumidamente, a cultura de uma organização é a representação de todas as relações presentes em seu cotidiano. Os hábitos de comunicação, a forma de tomar decisões, o projeto pedagógico e outros fatores igualmente relevantes fazem parte da cultura de uma instituição.

Qual a importância da cultura organizacional escolar?

A cultura organizacional nos ajuda a compreender a instituição ou organização de forma humana e integrada, Através dela são definidos os valores, as regras e os hábitos para um convívio social. ... Pode-se perceber que cada escola assume uma cultura e suas ações serão referentes à “postura cultural” a que o grupo aderiu.

Que elementos sustentam a cultura organizacional da escola?

O modo como as pessoas interagem em uma organização, as atitudes predominantes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros fazem parte da cultura organizacional. ... É possível analisar a cultura de uma organização identificando as percepções dos funcionários a respeito do ambiente de trabalho.

O que é cultura e clima organizacional da escola?

O clima organizacional na escola influencia desde a socialização dos estudantes até a qualidade do ensino, pois é composto pelas práticas, valores e concepções da instituição. ... Assim, entre os desafios da gestão escolar, estão a organização de uma escola que seja, ao mesmo tempo, de qualidade e democrática.

O que é cultura instituinte?

A cultura instituinte é aquela que os membros da escola criam, recriam, nas suas relações e na vivência cotidiana, podendo modificar a cultura instituída.

Qual a influência da cultura escolar para o desempenho da gestão escolar?

A essência da cultura de uma escola é expressa pela maneira como ela promove o processo ensino-aprendizagem, a maneira como ela trata seus alunos, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades e o grau de lealdade expresso por todos em relação à escola e à educação.

Quais são os principais componentes da cultura organizacional?

Componentes da cultura organizacional

• Artefatos. São responsáveis por constituir o primeiro nível da cultura, sendo os mais perceptíveis e, portanto, os mais superficiais. ...
• Valores compartilhados. ...
• Pressuposições básicas. ...
• Características pessoais e profissionais. ...
• Símbolos materiais. ...
• Histórias. ...
• Rituais e cerimônias. ...
• Linguagem.

Qual é a cultura organizacional na Escola?

A Cultura Organizacional na Escola153 valores de sentido contrário, tais como os valores da excelência, da competitividade, da eficácia, da livre escolha e do mercado, agora associados à defesa de um Estado fraco nos processos de responsabilização e regulação social (Apple, 1999).

Como podemos definir a cultura escolar?

A partir desta definição, podemos grosso modo definir cultura escolar como uma rede de significados compartilhados pelo conjunto de atores sociais que participam e interagem na construção do cotidiano da escola.

Quando começou o conceito de cultura organizacional?

O conceito de “cultura organizacional” teve sua origem no universo empresarial e foi transposto para a educação na década de 1970, mesmo período em que foi trazido para o Brasil e quando teve início uma série de trabalhos de investigação acerca do tema, fortalecidos nas décadas de 19.

Como as relações entre escola e cultura podem ser concebidas?

Portanto, as relações entre escola e cultura não podem ser concebidas como entre dois pólos independentes, mas sim como universos entrelaçados, como uma teia tecida no cotidiano e com fios e nós profundamente articulados."