Quais os cuidados que o empregado deve ter com a folha de ponto?

Quais os cuidados que o empregado deve ter com a folha de ponto?

Por lei, é obrigatório que a folha de ponto conte dados como a data e o horário de entrada e de saída. Também devem estar presentes o intervalo para almoço e as pausas realizadas durante o trabalho. Isso é essencial porque serve como prova de que a legislação tem sido cumprida em sua totalidade.

Como fazer um comunicado de registro de ponto?

Comece explicando a legislação e como ela influencia a atividade da empresa. Esclareça as regras contidas nas Portarias 15, sempre deixando um espaço aberto ao diálogo, a fim de que os colaboradores possam tirar dúvidas.

Como deve ser uma folha de ponto?

Como deve ser uma folha de ponto? A folha de ponto deve sempre estar organizada e em dia para que, no final do mês, o RH ou DP não gaste muito tempo para conferir as informações e entregar para o funcionário assinar. Com o objetivo de te auxiliar na hora de realizar essa tarefa, ao longo desse artigo vou mostrar tudo sobre esse documento.

Como fazer o preenchimento da Folha de ponto?

Para o cliente, está claro que o preenchimento da folha de ponto (digitação e conferência de registros de ponto) é uma tarefa morosa… tanto que a delega para o contador. Apresente ao cliente a opção de um sistema eletrônico de coleta de ponto, preferencialmente um que opere em tempo real. Deixe claras as vantagens para ambas as empresas. 2.

Quem deve preencher a Folha de ponto?

Quem deve preencher a folha de ponto? O registro da folha de ponto deve ser feito pelo funcionário, que deve ser bem orientado pelo responsável do setor de Recursos Humanos da empresa. Todos os meses, o documento de espelhamento deve ser entregue para o empregado assinar, pois só assim será validado pela Secretaria de Trabalho.

Como preencher a Folha de ponto da sua empresa?

A folha de ponto da sua empresa é preenchida corretamente? Ter o controle da assiduidade e da frequência dos colaboradores é importante para a empresa, assim como também para o funcionário. É na folha de ponto que ficam registradas as horas trabalhadas e outras informações básicas sobre o trabalho, evitando os ocasionais problemas trabalhistas.