O que é vaga E-talent?
O que é vaga E-talent?
O VAGAS ETALENT é uma avaliação utilizada pelas empresas para identificar quais candidatos possuem mais aderência ao perfil comportamental desejado para a vaga disponível.
O que responder no E-talent?
Faça uma boa reflexão para saber responder e justificar perguntas do tipo “qual é o seu defeito?”, “qual é a sua qualidade?”, “como pode contribuir?”, “o que lhe motiva?”. Ler o seu perfil comportamental é um excelente início. Pode ser o gerado pelo Sistema MyEtalent ou aquele oferecido pelo VAGAS ETALENT.
Como saber o resultado do E-talent?
Para acessar o resultado de seu VAGAS ETALENT basta seguir os passos abaixo:
- Acesse o VAGAS.com.br utilizando seu usuário/login e senha;
- Em sua página de serviços, clique “Perfil Comportamental VAGAS ETALENT”:
- Pronto! Você terá acesso ao seus relatórios parciais:
Como preencher perfil comportamental?
A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.
O que é o inventário E-talent?
Na ETALENT, utilizamos, em nossas ferramentas, um inventário comportamental sustentado pela Metodologia DISC, composta por quatro fatores: Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade.
O que é Disc E-talent?
O DISC detecta as características comportamentais das pessoas, como forças, motivações, forma de gerenciar e de se comunicar, entre muitas outras aplicações para proporcionar às pessoas um profundo autoconhecimento.
Quais são os perfis do E-talent?
Então, conheça agora mesmo alguns dos perfis que você pode encontrar dentro da sua organização:
- Comunicador. O comunicador é aquela pessoa ativa e carismática. ...
- Idealizador. O idealizador é aquele profissional que tira as ideias do papel. ...
- Influenciador. ...
- Inventivo. ...
- Regulador.
O que é perfil E-talent?
Os 36 perfis de comportamento ETALENT Os 36 Talentos ETALENT são resultados de uma análise profunda e sistêmica de inúmeros perfis comportamentais DISC. Definimos perfis delineados dentro de cada um dos quatro quadrantes, denominados Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Como avaliar o DISC?
O teste DISC é aplicado por meio de questionários e formulários. Com as respostas, é possível gerar métricas que indicam comportamentos e competências dos colaboradores avaliados.
