Quais anotações são necessárias para fazer o registro do empregado?

Quais anotações são necessárias para fazer o registro do empregado?

nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade; número de identificação PIS/PASEP; número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); remuneração.

Como preencher ficha para admissão?

Como fazer uma ficha de admissão?

1. dados pessoais (nome, filiação, data de nascimento e dados de nascimento);
2. data de admissão e regime de trabalho;
3. números da CPTS e PIS/PASEP;
4. Cargo e função;
5. dados sobre o período de trabalho na empresa (como férias, acidentes de trabalho, entre outros);
6. plano de carreira.

O que você entende por empregado?

Art. 3º – Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Quais são os tipos de registros de trabalhadores?

O art. 41 da CLT determina que em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.

Quais são os documentos necessários para o registro de empregado?

Outros documentos (Xerox): Cédula de Identidade, CPF, Título de Eleitor, Certificado de Reservista, Cartão PIS (Programa de Integração Social); Foto 3x4 (para identificação no livro de registro de empregado)

Qual o prazo para o registro de empregados?

O registro de empregados (composto pelos dados relativos à admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, férias, acidentes e demais circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador), deverão ser informados nos seguintes prazos:

Será que o empregador deve prestar as informações para o registro de empregados?

Contudo, se o empregador prestar as informações para o registro de empregados, no prazo correspondente, não precisará informar novamente para fins da anotação da carteira: terá cumprido duas obrigações com uma única prestação de informações.

Como preencher o livro de registro de empregado?

Preencher a Ficha ou Livro Registro de Empregado com os dados do empregado é uma exigência legal imposta ao empregador (Artigos 41 a 48 da CLT). Devolver ao empregado a sua CTPS em 48 horas via protocolo de entrega;