Como elogiar um chefe sem puxar o saco?

Como elogiar um chefe sem puxar o saco?

Uma boa dica é elogiar mostrando que você tem o colega como exemplo. Dizer, por exemplo, que você sempre toma notas nas apresentações dele porque ele sabe prender a atenção das pessoas é uma ótima alternativa.

Como elogiar um trabalho acadêmico?

Elogio Direto: olho no olho, chame o colaborador pelo nome, elogie de forma sincera, específica e no momento oportuno. Elogio Indireto: elogie de forma indireta, como a famosa e conhecida rádio-peão nas empresas. Faça elogios sobre um certo colaborador, que não esteja presente, para seus colegas de trabalho.

Qual a chance de ser puxa-saco com o chefe?

A chance de parecer um puxa-saco que só quer se valorizar com o chefe é grande. Mas, com o jeitinho certo, dá sim para falar bem do trabalho dos outros. Saiba: Em primeiro lugar é importante saber que não há nada de errado em elogiar o trabalho do chefe.

Como Conquistar o chefe?

SÃO PAULO – Todos sabem que ter uma boa relação com o chefe pode ajudar a construir a carreira sólida na empresa. Contudo, conquistar o chefe e (e ganhar um aliado no trabalho) não significa não contradizê-lo ou ser o famoso “puxa-saco”.

Quando o seu chefe ensina alguma coisa a você?

Agora, quando o seu chefe ensina alguma coisa a você – diretamente ou pelo exemplo -, aí sim é algo que vale um elogio sincero. Quando você compartilha com seu gestor que está aprendendo com ele, isso certamente vai agradá-lo, e ainda vai demonstrar que você está adquirindo novas habilidades.

Quem prefira o chefe?

Isso quer dizer, a única coisa que interessa para eles são os resultados, se o trabalho foi feito e se está gerando números positivos. Imagino que você prefira o primeiro, o líder, correto? Mas há quem também prefira o chefe.