Qual o valor mínimo de vale refeição por dia?

Qual o valor mínimo de vale refeição por dia?

A legislação brasileira não estipula um valor mínimo de desconto no salário do trabalhador. No entanto, ele não pode ser maior que 20% da remuneração. Dessa forma, mesmo que o desconto seja “simbólico”, o benefício deixa de ser entendido como parte do salário do colaborador, evitando problemas de cunho legal.

Como é realizado o cálculo do vale alimentação?

É fato que os setores de recursos humanos realizam os descontos corretos sobre o benefício do vale alimentação, mas os colaboradores têm conhecimento sobre como este cálculo é realizado? Primeiramente, vamos estabelecer a intenção do vale-alimentação, o qual foi criado com o objetivo de aumentar a produtividade do funcionário.

Qual a intenção do vale-alimentação?

Primeiramente, vamos estabelecer a intenção do vale-alimentação, o qual foi criado com o objetivo de aumentar a produtividade do funcionário. Além disso, o valor do benefício é estabelecido pelo empregador, independente do salário do colaborador. Neste caso, a porcentagem de desconto também é até 20%, assim como o vale-refeição, ...

Quais os valores do vale-alimentação ou refeição?

Os sindicatos também podem estabelecer os valores do vale-alimentação ou refeição. Na hora da conta, sempre é levada em consideração os valores de alimentação da região em que a empresa está localizada. Ganhar vale-alimentação ou refeição é muito bom, porém é necessário saber administrar o benefício.

Como é obrigatório o vale-alimentação?

Porém, tanto o vale-alimentação quanto o vale-refeição não são obrigatórios, de acordo com as leis trabalhistas. Este benefício é considerado um “extra” oferecido pelas empresas, com o objetivo de motivar ainda mais os seus profissionais. O vale pode ser um diferencial em relação à concorrência.