O que é OKR é como aplicar?

O que é OKR é como aplicar?

Você já ouviu falar na metodologia OKR (Objective & Key Results)? Trata-se de uma visão ágil do planejamento estratégico, muito adotada por empresas do Vale do Silício, e que permite integrar os objetivos estratégicos da organização às metas das equipes e dos profissionais.

Qual a estrutura correta de um OKR?

Estrutura dos OKR A estrutura geral do OKR é simples e fácil de compreender. Como dito no início do texto, ela gira em torno de dois elementos principais chamados “Objetivos e Key Results” ou resultados chave.

Como mensurar OKR?

Os OKRs consistem de uma lista de 3 a 5 Objetivos de alto nível. Dentro de cada Objetivo devem haver 3 a 5 Resultados-chave mensuráveis. Cada um pode ser medido dentro de uma pontuação de 0-100% ou 0 a 1. Essa metodologia é tipicamente parte do processo de planejamento trimestral.

O que é OKR?

OKR (Objectives and Key Results) é um framework de definição de metas criado pela Intel e adotado por diversas empresas do Vale do Silício, como Google, Twitter, LinkedIn, Dropbox e GoPro. Muitas empresas perguntam como começar com OKR.

O que é OKR Master?

A Certificação OKR Master indica que o participante tem domínio da metodologia OKR (Objetivos e Resultados-Chave / Objectives and Key Results), de Gestão para Resultados. Garantir o progresso nos objetivos elaborados com a criação e gestão de planos de ação e governança. ...

Quais são os níveis de construção de OKR?

Os OKRs podem ser elaborados simultaneamente através da cultura top down (em nível macro) ou bottom up (em nível micro), ou seja, envolve todos os níveis da companhia em sua formulação.

Qual é a principal característica de um resultado chave?

Os resultados-chave são um conjunto de métricas que medem o andamento de alcance dos Objetivos. Para cada Objetivo sugere-se entre dois e cinco Resultados Chave. É importante ressaltar que todos os Resultados Chave devem ser quantitativos e mensuráveis. ... Portanto, foque no objetivo final, e não na atividade meio!

Como deve ser um resultado chave?

É importante ressaltar que todos os Resultados Chave devem ser quantitativos e mensuráveis. Ou seja, se não tem número não pode ser considerado um Resultado Chave. Lembre-se que os Resultados Chave devem ser métricas e não tarefas.

Para que servem OKRs?

OKR, sigla para Objectives and Key Results (Objetivos e Principais Resultados), é uma metodologia de gestão utilizada para simplificar e sistematizar os principais objetivos de uma empresa, como sugere a própria tradução do termo originário do inglês.

O que são objetivos OKR?

OKR (Objectives and Key Results) é um sistema de definição de metas usado pelo Google e outras empresas. É uma abordagem simples para criar alinhamento e engajamento em torno de metas mensuráveis.