Como aplicar o método DISC?
Como aplicar o método DISC?
A metodologia DISC consiste em uma ferramenta que traça pontos fortes e a desenvolver por meio de um questionário simples. O candidato deve responder perguntas de forma honesta para que tenha seu perfil traçado o mais próximo possível da realidade.
Quem pode aplicar a ferramenta DISC?
Versões mais completas costumam ser aplicadas por profissionais que conheçam bem a metodologia DISC, formados em RH, Psicologia, gestão de pessoas ou coaching.
O que é o método DISC?
A metodologia DISC é uma ferramenta que auxilia os gestores a mensurar os pontos fracos e fortes dos colaboradores para assim conseguir traçar objetivos alinhados ao perfil profissional de cada um e consequentemente alcançar maiores resultados no dia a dia.
Como é o teste DISC?
Os gráficos do Teste DISC
- Comportamento Usual: Indica o comportamento preferido.
- Máscara Comportamental: indica o comportamento no trabalho atual.
- Íntimo: indica o comportamento sob pressão ou em situações inesperadas.
Quanto custa aplicar o DISC?
Ingressos
| Tipo de ingresso | Inscrições terminam | Preço |
|---|---|---|
| Lote 1 - valor promocional | 15 | R$ 399,00 |
| Lote 2 - valor normal | 15 | R$ 499,00 |
Porque fazer o DISC?
Nesse contexto, o DISC é uma ferramenta essencial para descobrir o estilo comportamental das pessoas, aumentando as chances de sucesso pessoal e profissional. Além disso,o DISC permite avaliar os pontos fortes e fracos do indivíduo, determinar suas reações e verificar quais posturas precisam ser melhoradas.
Quais são os 4 perfis comportamentais DISC?
O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
O que é avaliação comportamental DISC?
O teste DISC é uma metodologia de avaliação psicológica, criada para identificar e mapear traços do perfil comportamental de uma pessoa. A sigla indica quatro perfis básicos de comportamento: Dominância (D); Influência (I);
