Como aplicar uma mentoria?

Como aplicar uma mentoria?

Como implementar o programa na prática?

1. Defina os objetivos do programa. ...
2. Faça uma avaliação de desempenho inicial (definir métricas) ...
3. Crie e capacite a equipe de suporte. ...
4. Planeje o programa. ...
5. Selecione mentores e mentorados. ...
6. Promova o treinamento dos mentores e mentorados. ...
7. Forme os pares. ...
8. Avalie os resultados.

O que é um programa de mentoria?

Ouça em voz altaPausarDe cunho corporativo, o programa de mentoria é uma espécie de tutoria, na qual um profissional com mais experiência, dedica tempo e conhecimentos para orientar e aperfeiçoar profissionais com menos bagagem dentro de uma empresa.

Como funciona o mentoring?

Ouça em voz altaPausarNa prática, um programa de mentoria funciona por meio de reuniões com frequência predefinida entre mentor e mentorado. ... Além disso, o mentorado tem a oportunidade de apresentar suas dúvidas e ideias ao mentor. A partir disso, o mentor aconselha, esclarece dúvidas e orienta o mentorado conforme a sua demanda.

O que falar em uma mentoria?

Ouça em voz altaPausarO foco deve estar no mentorado e deve-se procurar identificar o potencial da situação, e menos os problemas. Ambos devem examinar todos os pontos que forem relevantes a realidade do problema do mentorado e descartar qualquer histórico ou eventos que sejam irrelevantes para os objetivos em questão.

Qual o objetivo de uma mentoria?

Ouça em voz altaPausarO objetivo da mentoria é fornecer conhecimentos e troca de ideias entre o mentor e o mentorado, estimulando o desenvolvimento profissional desse. Durante o processo, o mentor atua como fonte de inspiração e referência.

Quais os tipos de mentoria?

Você sabia que existem, pelo menos, 15 formas de fazer mentoria?

• Mentoria formal ou natural.
• Mentoria estruturada ou livre.
• Mentoria presencial ou à distância.
• Mentoria individual ou em grupo.
• Mentoria para negócios.
• Mentoria para carreira (carreer mentoring)
• Mentoria pessoal (life mentoring)
• Mentoria organizacional.

O que falar na mentoria?

Ouça em voz altaPausarO foco deve estar no mentorado e deve-se procurar identificar o potencial da situação, e menos os problemas. Ambos devem examinar todos os pontos que forem relevantes a realidade do problema do mentorado e descartar qualquer histórico ou eventos que sejam irrelevantes para os objetivos em questão.

Quanto tempo dura uma mentoria?

Ouça em voz altaPausarGeralmente, o processo dura entre seis meses a um ano. Os mentores formam grupos de 10 a 30 pessoas, com dois ou três encontros ao vivo, além de outros online.

Como um mentor pode ajudar?

Ouça em voz altaPausarO mentor é um profissional com conhecimentos suficientes para orientar e aconselhar o mentorado. Ele serve como um tutor que orienta, aconselha e apoia a pessoa com menos experiência a desenvolver sua carreira e funções conforme a cultura corporativa e os processos da organização onde trabalha.

O que é mentoria profissional?

Ouça em voz altaPausarMentoria é uma forma de capacitar pessoas por meio do aprendizado com alguém mais experiente na área. O mentor é, geralmente, um profissional com perfil sênior na função ou em algum tema específico, enquanto o mentorado é um iniciante.

Como funciona o programa de mentoria?

Nos últimos anos, as mais diversas organizações têm apostado no programa de mentoria como método para disseminar o conhecimento interno e promover o desenvolvimento pessoal profissional entre seus colaboradores. Essa ferramenta permite que uma empresa obtenha o melhor retorno sobre o investimento de seu capital humano.

Qual é o tipo de mentoria?

O tipo de mentoria, pode ser: Um mentorado e um mentor são combinados, seja por meio de um programa ou por conta própria. Essa parceria assume o relacionamento de mentoria com estrutura e cronograma ou conforme estabelecido por um programa formal de mentoria. Um relacionamento de mentoria em que as duas partes estão em locais diferentes.

Como criar um programa de mentoria em seu escritório?

A criação de um programa de mentoria é um processo que deve ser exclusivo para cada empresa, então não existe um caminho correto. Mas, as diretrizes abaixo podem te ajudar a estruturar e começar essa prática em seu escritório, vamos a elas:

Como construir um programa de mentoria no local de trabalho?

Construir um programa de mentoria no local de trabalho facilita oportunidades educacionais que podem ajudar os funcionários a progredir em suas carreiras, além de proporcionar uma cultura corporativa mais acolhedora e autônoma . Quer saber como começar esse programa em seu escritório? Continue lendo este artigo! O que é um programa de mentoria?