Quais são as quatro fases do processo de recrutamento?

Quais são as quatro fases do processo de recrutamento?

Por isso, serão definidas abaixo algumas das etapas que podem ser realizadas:

• Atração de candidatos. Assim como já descrito, primeiramente é preciso definir o perfil ideal de uma vaga. ...
• Triagem de currículos. ...
• Entrevista. ...
• Análise de indicadores de desempenho.

Como que se inicia um processo de recrutamento?

Para não esquecer, vamos recapitular os 10 passos citados:

1. Estruture um plano de cargos e salários;
2. Defina qual cargo precisa ser ocupado;
3. Determine o perfil comportamental que você procura;
4. Planeje o processo de recrutamento e seleção;
5. Prepare cuidadosamente o anúncio da vaga;
6. Faça a divulgação;

Quais são as empresas de recrutamento e Seleção?

As empresas de recrutamento e seleção são as responsáveis por quatro grandes atividades da área de recursos humanos. E são elas: atrair, triar, selecionar e contratar candidatos conforme as especificações da empresa.

Quais são os processos de recrutamento e seleção de pessoal?

O Recrutamento e a seleção de pessoal numa empresa andam lado a lado. Estes compõem o processo de identificar a necessidade de um emprego, definir os requisitos do trabalho e do profissional para este. Além de anunciar a vaga em distintos canais e escolher a pessoa mais adequada à ela.

Como se encerra o processo de recrutamento da empresa?

E assim se encerra o processo de recrutamento da empresa. Uma vez que, após contratado, a empresa e o gestor já iniciam outros procedimentos com o novo colaborador, sendo um deles a integração do mesmo.

Por que o processo de recrutamento e seleção é complexo?

E isso acontece porque o processo de recrutamento e seleção é complexo e delicado, geralmente demorando alguns dias e, até, meses para ser concluído. Mas isso não quer dizer que o processo seja um segredo guardado a sete chaves.