Como é calculada a gratificação natalina?

Como é calculada a gratificação natalina?

Então, o cálculo do 13º salário é realizado da seguinte maneira:

1. divide-se o salário integral do trabalhador por doze => R$1500,00 /12 = R$125,00;
2. multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados => R$125,00 x 9 avos (de abril a dezembro) = R$1.125,00.

Quando e como é paga a gratificação natalina?

A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano. ...

O que é gratificação natalina proporcional?

É a gratificação correspondente à remuneração no mês de dezembro, devida na proporção de 1/12 avos por mês ou fração superior a 15 dias de exercício no respectivo ano.

O que significa gratificação natalina todo empregado faz jus a essa gratificação explique e indique os prazos legais para pagamento?

É a gratificação paga aos servidores públicos federais, utilizando-se como base de cálculo a remuneração referente ao mês de dezembro, devida na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês ou fração superior a 15 (quinze) dias de exercício no respectivo ano.

Como é calculado o pagamento do 13o salário de servidor público?

Este será calculado na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês, com base no valor do último mês de efetivo exercício, observado o disposto nos §§ 1º e 2º do artigo 1º e do 3º da Lei Complementar nº 644/89.

Como deve ser calculado o 13º salário dos servidores públicos?

O cálculo é feito com base nos meses trabalhados. Se trabalhou 12 meses, o empregado recebe o salário completo. Quem não trabalhou o ano inteiro recebe o 13º salário proporcional aos meses trabalhados – se trabalhou apenas um mês recebe 1/12 avos, ou seja, o salário dividido por 12.

É possível o pagamento da gratificação natalina na forma proporcional explique?

Desta maneira, se o empregado trabalhou, por exemplo, de primeiro de janeiro a quatorze de março, terá direito a 2/12 (dois doze avos) de décimo terceiro proporcional, pelo fato da fração do mês de março não ter sido igual ou superior a 15 dias. ...

É possível o pagamento da gratificação natalina na forma proporcional?

8.112/90), o servidor deve perceber o décimo terceiro salário proporcionalmente ao período trabalhado no cargo anterior e, no mês de dezembro, fará jus a tal parcela remuneratória a ser calculada a partir da nova remuneração/subsídio, também de forma proporcional ao tempo de exercício, diz o magistrado.

Qual a diferença entre décimo terceiro e gratificação natalina?

A Gratificação Natalina, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13o salário), é uma gratificação instituída em alguns países, a ser paga ao empregado/servidor pela entidade patronal.

Quando sai a gratificação natalina?

Nos casos em que o servidor trabalhar por mais de 15 dias, será considerado o mês de trabalho integral no cálculo do décimo terceiro; A gratificação pode ser paga até o dia 20 de dezembro de todo ano; O valor do décimo terceiro não pode ser considerado para vantagens pecuniárias.

Como é calculada a gratificação de Natal?

A gratificação de Natal ou o 13º salário é composto por 1/12 do seu salário multiplicado por cada mês trabalhado. Vou tomar o caso do e-mail como exemplo: O salário do rapaz é 1200 reais e ele está trabalhando há 4 meses. Logo a gratificação de Natal ou o 13º salário dele deve ser calculada assim: (1200/12)* reais.

Como foi instituída a gratificação natalina?

Instituída no nosso ordenamento jurídico pela Lei nº 4090/62, a gratificação natalina, mais conhecida como décimo terceiro salário, tornou obrigatório um costume, típico de diversas empresas no país, e que era caracterizado, até então, pela liberalidade dos empregadores.

Qual o prazo de pagamento da Gratificação de Natal?

Gratificação de Natal nada mais é que o 13º salário. O prazo de pagamento da primeira parcela do 13º salário foi até o dia 30 de novembro e o prazo para pagamento da segunda parcela é até o dia 20 de dezembro. A gratificação de Natal ou o 13º salário é composto por 1/12 do seu salário multiplicado por cada mês trabalhado.

Será que a confusão gira em torno da gratificação natalina?

Ele explica que a confusão que gira em torno da gratificação natalina pode ocorrer caso o empregador considere literalmente a indicação de cálculo que consta da legislação trabalhista. A regra diz que o 13.º será calculado pela divisão da remuneração integral por 12 meses e a multiplicação pela quantidade de meses efetivamente trabalhados.