Como fazer o rateio dos custos indiretos?
Índice
- Como fazer o rateio dos custos indiretos?
- Qual a forma de apropriação dos custos indiretos?
- O que é o método de rateio?
- Qual custeio faz rateio?
- Como calcular custo indireto unitario?
- Qual a importância de ratear os custos indiretos?
- Como fazer a apropriação dos custos indiretos?
- Como apropriar os custos indiretos de fabricação?
- Quais são os custos indiretos?
- Como fazer o rateio de custos?
- Por que o rateio de custos é diferente do plano de Contas?
- Quais são os itens inclusos no rateio?

Como fazer o rateio dos custos indiretos?
Para descobrir o rateio, é essencial tirar a porcentagem de participação de cada produto no consumo total da matéria-prima para que seja aplicada nos custos indiretos. Portanto, é preciso dividir o valor unitário pelo total, o que dá 60% para o produto X (15.000/25.000) e 20% para os produtos Y e Z (5.000/25.000).
Qual a forma de apropriação dos custos indiretos?
Os custos indiretos são apropriados aos portadores finais mediante o emprego de critérios pré-determinados e vinculados a causas correlatas, como mão-de-obra indireta, rateada por horas/homem da mão de obra direta, gastos com energia, com base em horas/máquinas utilizadas, etc.
O que é o método de rateio?
Rateio é uma divisão proporcional por uma base que tenha dados conhecidos em cada uma das funções em que se deseja apurar custos. Tal base deve constituir-se de dados que guardem estreita correlação com o custo, ou seja, o custo ocorre em condições semelhantes aos dados da base.
Qual custeio faz rateio?
A metodologia de rateio de custeio variável (custeio direto) é um dos métodos de custeio mais utilizados e conhecidos entre as organizações, especialmente o comércio e a indústria.
Como calcular custo indireto unitario?
Já para calcular os custos indiretos, somam-se os gastos obtidos com outros elementos que concorreram indiretamente na fabricação do produto, como aluguel, IPTU, depreciação, gás e energia elétrica, os chamados custos indiretos de fabricação ou CIF.
Qual a importância de ratear os custos indiretos?
O rateio de custos permite, assim, uma precisão quase cirúrgica nas análises internas, melhorando a gestão de custos do negócio. Além disso, permite também uma divisão justa e proporcional dos gastos internos da organização.
Como fazer a apropriação dos custos indiretos?
Os custos diretos tem a propriedade de ser perfeitamente mensuráveis de maneira objetiva. Não é necessário fazer a apropriação quando os custos são diretos, pois eles são facilmente identificados e alocados no custo do produto da safra vigente.
Como apropriar os custos indiretos de fabricação?
Durante a pesquisa, verificou-se que o método mais utilizado pelas empresas ALFA, BETA e GAMA é o custeio por absorção. O custeio por absorção tem a função de apropriar todos os custos de fabricação, administração e vendas dos bens e serviços produzidos, sejam eles diretos ou indiretos.
Quais são os custos indiretos?
Custos Diretos: Aqueles que afetam apenas uma linha de produção. Custos Indiretos: Aqueles que afetam mais de uma linha de produção e precisam ser corretamente rateados. Ou seja, desses 4 tipos de custos, existem dois que realmente são “alvo” do rateio de custos: os fixos e os indiretos.
Como fazer o rateio de custos?
Isso normalmente envolve processos de produção, centros de custos e projetos, mas não se limita somente à essas esferas. Você, por exemplo, pode fazer o rateio de custos de uma viagem com os amigos e, os critérios podem sempre variar de acordo com o que as partes acordarem ser o mais representativo do que ocorreu.
Por que o rateio de custos é diferente do plano de Contas?
É importante esclarecer que o rateio de custos é diferente do plano de contas gerencial. Enquanto o plano de contas tem como objetivo simplesmente dizer que aquela saída financeira foi para o pagamento do aluguel ou de um salário, o rateio de custos vai tentar dizer, por exemplo, quanto cada área do negócio está contribuindo para o aluguel.
Quais são os itens inclusos no rateio?
Os itens inclusos no rateio vão variar de acordo com a estrutura da operação, como a políticas de compras e contratação de funcionários. No entanto, sempre existem serviços que precisam ser divididos como, por exemplo, o salário de um diretor que trabalha coordenando as filiais, os serviços de contabilidade, advogados e outros.