Qual a relação entre as emoções e o processo de aprendizagem?
Índice
- Qual a relação entre as emoções e o processo de aprendizagem?
- Como as emoções e sentimentos influenciam nosso desempenho e satisfação no trabalho?
- Qual é o papel da emoção na aprendizagem?
- Por que a saúde mental no trabalho é tão importante?
- O que são treinamentos comportamentais e como eles influenciam no trabalho?
- Qual o impacto da saúde mental nos gestores?
Qual a relação entre as emoções e o processo de aprendizagem?
As emoções são uma fonte essencial da aprendizagem, na medida em que as pessoas (crianças, adolescentes, adultos e idosos) procuram atividades e ocupações que fazem com que elas se sintam bem, e tendem, pelo contrário, a evitar atividades ou situações em que se sintam mal.
Como as emoções e sentimentos influenciam nosso desempenho e satisfação no trabalho?
A autoconsciência emocional desenvolve a capacidade de ler e compreender as nossas emoções, conduzindo o seu impacto no desempenho profissional e relações. A autogestão, promove a adaptabilidade, habilidade de adaptação a novas situações de modo a ultrapassar obstáculos.
Qual é o papel da emoção na aprendizagem?
A emoção dirige, conduz e guia a cognição, não se pode compreender a aprendizagem sem reconhecer o papel dela em tão importante função adaptativa humana. A interdependência da emoção e da cognição no cérebro é demonstrada pelas novas tecnologias de imagiologia do nosso órgão de aprendizagem e de interação social.
Por que a saúde mental no trabalho é tão importante?
Por que a saúde mental no trabalho é tão importante? Entenda! O ritmo acelerado dos dias atuais, somado aos prazos apertados, à competitividade acirrada do mercado e à necessidade de ter uma performance de alto desempenho são ingredientes que podem afetar negativamente o ambiente organizacional.
O que são treinamentos comportamentais e como eles influenciam no trabalho?
O que são treinamentos comportamentais e como eles influenciam no trabalho? As pessoas são o maior diferencial de toda e qualquer empresa.
Qual o impacto da saúde mental nos gestores?
Qual o impacto da saúde mental no desempenho dos gestores? Um g estor de pessoas precisa estar com a saúde mental em dia para cuidar dos outros funcionários, visto que ele é o elo entre a equipe e a direção. Assim, a responsabilidade de representar os colaboradores e fazer as reivindicações necessárias é de quem ocupa essa função.
