O que significa ser flexível e adaptável?
Índice
- O que significa ser flexível e adaptável?
- Como melhorar a adaptabilidade?
- Como você está longe de ser uma pessoa agradável?
- Como a adaptabilidade se revela nos relacionamentos interpessoais?
- Qual a aptidão de viver em condições diferentes?
- Qual a importância da adaptabilidade no mercado de trabalho?

O que significa ser flexível e adaptável?
O que é Flexível: Flexível é um adjetivo que qualifica algo como maleável, dobrável e que consegue se curvar. Também pode representar a agilidade ou elasticidade de determinada coisa ou pessoa. ... Uma pessoa flexível, por exemplo, consegue se adaptar de maneira fácil a diferentes ambientes, atividades ou situações.
Como melhorar a adaptabilidade?
Como desenvolver essa característica?
- Busque o autoconhecimento. ...
- Saia da sua zona de conforto. ...
- Aceite ajuda quando necessário. ...
- Tenha abertura para o novo. ...
- Seja otimista. ...
- Procure sempre a capacitação.
Como você está longe de ser uma pessoa agradável?
Se você acha que está longe de ser uma pessoa agradável, preste atenção nas dicas a seguir. Elas foram retiradas da coluna de Richard Feloni na revista Time. Feloni se baseou nas características listadas pelo escritor Napoleon Hill, que é autor de um grande best seller sobre sucesso e enriquecimento.
Como a adaptabilidade se revela nos relacionamentos interpessoais?
A adaptabilidade também se revela na prática dos relacionamentos interpessoais. As pessoas mais flexíveis sabem considerar a opinião e ideias dos seus colegas de trabalho, sem desvalorizar as suas próprias.
Qual a aptidão de viver em condições diferentes?
Trata-se da aptidão de viver em condições diferentes daquelas as quais está naturalmente acostumado. Algumas pessoas possuem esse comportamento mais latente, outras apresentam certa dificuldade em lidar com mudanças, mas todos podem e devem desenvolver e fortalecer essa habilidade.
Qual a importância da adaptabilidade no mercado de trabalho?
Adaptabilidade é uma das competências mais valorizadas no mercado de trabalho. Por isso, podemos dizer que essa característica determina a sobrevivência dos profissionais, tanto com relação à conquista daquela vaga tão desejada, quanto ao desempenho alinhado às novas exigências do mercado.