Como implementar um programa de inclusão de pessoas com deficiência?

Como implementar um programa de inclusão de pessoas com deficiência?

Passo a passo para implementar o Programa de Inclusão Desenvolver o processo seletivo em parceria com instituições especializadas, como o CIEE. Promover a integração do novo aprendiz, estagiário ou funcionário na empresa e no setor de atuação. Acompanhar o desenvolvimento do contratado durante o período de adaptação.

O que as empresas podem fazer pela inclusão de pessoas com deficiência?

Algumas empresas até superam as cotas de PCD exigidas pela lei e adequam seus meios de comunicação para oferecer opções em libras (para que pessoas surdas ou mudas possam se comunicar). Além de fornecer treinamentos especiais de desenvolvimento profissional.

Como incluir PCD na empresa?

Para que a inclusão da PcD no ambiente de trabalho seja efetiva, é necessário contar com a contribuição de todos que fazem parte da empresa. Colaboradores precisam ser orientados sobre a necessidade de ser solidários com seus novos colegas, ter paciência com suas limitações, saber ensinar e partilhar.

Quais adaptações as empresas precisam fazer para receber os funcionários portadores de deficiência?

Devem ser analisadas a presença de escadas, rampas e elevador, assim como o uso de materiais que permitam a prestação de trabalho por esses colaboradores com condições especiais e diferenciadas.

Como promover a inclusão social de pessoas com deficiência?

Como praticar a inclusão social?

1. Campanhas de conscientização populacional acerca da inclusão e respeito à igualdade a nível municipal, estadual, e federal.
2. Reflexões sobre diversidade humana.
3. Campanhas sociais que estimulem a contratação de pessoas com deficiência.

Que ações realizar para aumentar o engajamento com a inclusão?

Invista em cursos e treinamentos online sobre inclusão. Preparar os funcionários em momentos de integração e reciclagem faz enorme diferença. Se não tiver plataforma própria, incentive que os funcionários busquem cursos externos.

Como ocorre o processo de contratação e integração de PcD?

Para a contratação, as pessoas com deficiência podem ser alocadas em um único prédio que tenha as condições de acessibilidade, porém recomenda-se que haja a distribuição desses profissionais em diversos locais para facilitar a integração.

O que é a inclusão de pessoas com deficiência?

A inclusão das pessoas com deficiência é fundamental para a organização, tanto pela responsabilidade social quanto pela aprendizagem da equipe e por respeito a esse público. ... Com essas medidas, todos saem ganhando: tanto a organização quanto as pessoas com deficiência.

Quais são as iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência?

Existem diversas iniciativas públicas de Inclusão de PDC nas empresas, baseadas na lei de inclusão de pessoas com deficiência. São programas governamentais que incentivam a profissionalização e que oferecem vagas no setor público.

Qual o princípio da inclusão nas empresas?

Nas empresas, corresponde a um princípio que passa por seus valores e cultura, enxergando as diferenças das pessoas como um ponto que reúne vantagens para todos. Quando falamos de inclusão, agregamos o respeito e a valorização dessas características individuais e únicas.

Por que a diversidade vai além da contratação de pessoas com deficiência?

Ou seja, a diversidade vai muito além da contratação de pessoas com diferentes origens, gêneros, raças, orientações sexuais, deficiências e idades. Para que se torne uma realidade, ela deve estar alicerçada em uma forma de pensar inclusiva, rompendo com padrões tradicionais que reforçam o preconceito e a marginalização de sujeitos.

Por que as pessoas com deficiência encontram dificuldades para conseguir emprego?

No mercado de trabalho, pessoas com deficiência ainda encontram dificuldades para conseguir um emprego, mesmo que sejam qualificadas para os cargos aos quais concorrem. Isso acontece, em grande parte, porque as empresas geralmente não estão preparadas para lidar com suas necessidades, por não possuírem um programa de inclusão.