Como solicitar a carteira de trabalho?
Como solicitar a carteira de trabalho?
Para emitir a carteira de trabalho na versão física, você pode optar por um desses lugares:
- Sedes da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE)
- Gerência Regional do Trabalho.
- Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT)
- Postos de atendimento e prestação de serviços ao cidadão.
Como fazer uma nova carteira de trabalho?
Para tirar a 2ª via da CPTS, você pode agendar pelo site do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). O agendamento online não está disponível para alguns municípios. Se este for o seu caso, procure a unidade do Ministério do Trabalho mais próxima ou ligue na Central Alô Trabalho, número 158, para informações.
Quem pode solicitar a carteira de trabalho digital?
Quem pode solicitar a versão digital? Todos os brasileiros e estrangeiros que estejam registrados no Cadastro de Pessoa Física (CPF). Porém, cada trabalhador precisa habilitar o documento, criando uma conta de acesso no sistema online de emissão. Para facilitar, veja o passo a passo abaixo de como solicitar a Carteira de Trabalho Digital.
Como é emitida a carteira de trabalho?
A Carteira de Trabalho, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, é emitida pelo Ministério da Economia. Na Carteira de Trabalho fica registrada a vida laboral do trabalhador, o que a torna um instrumento para garantir o acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei. A CTPS poderá ser emitida em meio digital.
Como migrar para a carteira de trabalho?
A migração para a versão digital é opcional e só é obrigatória para novas emissões. Se você ainda tem sua carteira impressa com espaços para anotações, ela continua valendo até você decidir migrar para o formato digital. Inclusive, o governo orienta que você guarde a versão de papel da sua Carteira de Trabalho.
Qual a carteira de trabalho obrigatória para o exercício de qualquer emprego?
A Carteira de Trabalho, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, é emitida pelo Ministério da Economia. Na Carteira de Trabalho fica registrada a vida laboral do trabalhador, o que a torna um instrumento para garantir o acesso aos direitos trabalhistas previstos em lei.
