Qual a origem da liderança?
Qual a origem da liderança?
Entretanto, o conceito de liderança surgiu em 1911, quando Frederick Winslow Taylor, pai da administração científica, publicou os “Princípios da Administração Científica”. Segundo ele, ela seria essencial para que os profissionais, processos e ferramentas produtivas alcançassem alto desempenho.
Como surgiu a figura do líder?
Como se vê, algumas teorias afirmam que líderes já nascem prontos, pois possuem características que os diferem das demais pessoas. Outras, por outro lado, afirmam que é possível desenvolver a liderança e adequá-la às situações e às pessoas, por meio de estilos diferentes.
O que é liderança segundo?
Segundo Tannenbaum (1970), a liderança pode ser definida como sendo a influência interpessoal exercida numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta especificada, colocando em uma mesma arena a figura do influenciador (líder) que afeta ou influencia o comportamento do ...
Como era o líder de antigamente?
Antigamente não se falava em Liderança, mas sim, em Chefia, onde era uma pessoa que simplesmente mandava e outra obedecia, sem fazer qualquer questionamento. ... Portanto, esse artigo tem o objetivo de descrever de forma simples sobre o tema liderança, seu conceito e tipos de líderes.
Quais eram as características de um líder?
As características em comum eram: Culto ao líder: o líder era reverenciado em todos os três regimes, e imagens deles eram espalhadas em todo o país. Censura: os meios de comunicação não podiam emitir opiniões que não fossem aprovadas pelo governo. A existência de opositores também era proibida e eles eram calados à força.
Qual o padrão de liderança do líder?
Nesta teoria, o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação. Chiavenato salienta ainda que “um traço é uma qualidade ou característica distintiva da personalidade. Segundo esta teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distingue das demais pessoas”.
Qual o papel do líder em sua equipe?
E, ao longo dos anos, novos modelos foram surgindo, enquanto outros perderam espaço. Contudo, algumas características e habilidades permanecem as mesmas. O líder ainda tem o papel de assumir grandes responsabilidades e tomar decisões importantes. Além disso, deve inspirar sua equipe a reunir esforços em busca de resultados.
Qual o efeito do estilo de liderança?
Para Maximiano (2000, p.347): “A eficácia do estilo de liderança depende de seu efeito sobre o desempenho da tarefa e a satisfação do influenciado, seja ele indivíduo ou grupo. Se o influenciado mostra-se satisfeito e, ao mesmo tempo, apresentar desempenho satisfatório, então o estilo é eficaz.”
