Como fazer a folha de pagamento de um funcionário do MEI?

Como fazer a folha de pagamento de um funcionário do MEI?

O MEI deve descontar a importância de 8% do salário do funcionário e repassar ao INSS juntamente com a sua cota patronal de 3%, totalizando 11%. Será utilizada a GPS - Guia da Previdência Social e a data limite para o recolhimento é todo dia 20 de cada mês. FGTS: O MEI recolhe 8% sobre o salário contratado.

Quais os encargos trabalhistas do MEI?

Além da contribuição previdenciária de 3% de responsabilidade do empregador, o MEI também deve depositar o FGTS, calculado à alíquota de 8% sobre o salário do empregado. Sendo assim, o custo total da contratação de um empregado pelo MEI é de 11% sobre o valor total da folha de salários (3% de INSS mais 8% de FGTS).

Como fazer o registro de um funcionário no MEI?

Como o MEI deve contratar um funcionário?

1. Carteira de trabalho;
2. RG e CPF;
3. Número do PIS (Programa de Integração Social);
4. Certificado militar (para maiores de 18 anos);
5. Certidão de nascimento e casamento;
6. Declaração de dependentes (caso existam);
7. Atestado médico para admissão.

Qual a Folha de pagamento do MEI?

É muito importante para o MEI entender o que tem que ser pago para o funcionário contratado e como proceder com a Gestão da Folha de Pagamento. Vale lembrar, que o MEI pode ter somente 1 funcionário. A folha de pagamento traz as informações e atividades de trabalho do funcionário.

Qual o valor do Mei para o pagamento do INSS?

O valor deve ser pago pelo MEI e será reembolsado à empresa, quando for efetuar o recolhimento da GPS - Guia da Previdência Social referente ao pagamento do INSS do funcionário. Para ter direito o funcionário do MEI tem que ter remuneração mensal abaixo do valor limite para recebimento do salário família.

Qual a remuneração do MEI?

Para ter direito o funcionário do MEI tem que ter remuneração mensal abaixo do valor limite para recebimento do salário família. A partir de 17 o valor a ser recebido é de R$ 31,07 por filho para a faixa salarial correspondente de R$ 859,89 a R$ 1.292,43.

Qual o salário de contratação do MEI?

O salário de contratação será o valor do salário mínimo vigente ou o piso da categoria que a empresa está inserida, o que for maior. INSS: O MEI recolhe 3% sobre o salário contratado a título de cota patronal, já o funcionário recolhe 8% a título de contribuição previdenciária.