Sou MEI como assinar a carteira de um funcionário?

Sou MEI como assinar a carteira de um funcionário?

Como o MEI deve contratar um funcionário?

1. Carteira de trabalho;
2. RG e CPF;
3. Número do PIS (Programa de Integração Social);
4. Certificado militar (para maiores de 18 anos);
5. Certidão de nascimento e casamento;
6. Declaração de dependentes (caso existam);
7. Atestado médico para admissão.

Como deve ser feita a folha de pagamento do MEI?

O MEI que tiver empregado deve gerar a Guia do FGTS e Informação à Previdência (GFIP), por meio do sistema chamado Conectividade Social da Caixa. Esses cálculos são feitos automaticamente pelo sistema GFIP, que deve ser baixado no site da Receita Federal.

Sou MEI precisa de contador para registrar funcionário?

A resposta é não! O MEI com funcionário não PRECISA de um contador.

Quanto custa para manter um funcionário com carteira assinada?

Quando a empresa contrata um funcionário, ela deve pagar 37% do valor do salário líquido com os chamados encargos sociais: 29% correspondem à contribuição ao INSS. Para um salário de R$ 1.000, isso significa R$ 290. Outros 8% são destinados ao FGTS. Ou seja, R$ 80 somados ao rendimento que usamos como base.

Qual o salário máximo que um MEI pode pagar?

O limite atual de faturamento MEI é de R$ 81 mil por ano — média de R$ 6.750 por mês. Excedido esse valor, é necessário solicitar o desenquadramento e passar a atuar como Microempresa.

Sou MEI posso contratar meu filho?

É importante lembrar que pela lei brasileira, o microempreendedor individual só pode contratar um único funcionário. Essa pessoa pode ser um desconhecido ou mesmo um parente, como um filho, esposa ou marido e amigos próximos. É possível contratar empregados com mais de 16 anos.

O que é necessário para registrar um funcionário?

Passo a passo para fazer o registro de um funcionário

1. 1º Passo: realizar um bom processo seletivo.
2. 2º Passo: apresentação de documentos.
3. 3º Passo: Exame admissional do novo funcionário.
4. 4º Passo: Assinatura do contrato de trabalho.
5. 5º Passo: Início das atividades.

Como fazer a folha do MEI no eSocial?

Para fazer o cadastro na plataforma e-Social, o MEI que tiver um empregado, precisará comprar uma Certificação tipo A1, que custa em torno de R$250,00 para ter acesso. A contratação de um funcionário pela MEI, portanto, segue moldes semelhantes ao que é feito nas empresas.

Como registrar um funcionário sem precisar de um contador?

Veja a seguir:

1. Combinar o salário a ser pago;
2. Recolher toda a documentação exigida para a admissão de um funcionário: Carteira de identidade; CPF; Cartão PIS (Programa de Integração Social); Carteira de trabalho e previdência social (CTPS); Certificado de alistamento militar (para maiores de 18 anos);

Quantos funcionários pode contratar um MEI?

MEI pode contratar funcionário? Se você está precisando de um reforço nas atividades da empresa, talvez esteja se perguntando quantos funcionários pode ter um MEI. A boa notícia é que um MEI pode sim contratar um funcionário, mas o limite é de uma pessoa por empresa.

Como contratar um MEI?

O MEI pode contratar, no máximo, 1 funcionário. Solicite apenas os documentos obrigatórios (é proibido exigir documentos discriminatórios como por ex.: teste de gravidez e HIV). Não exija experiência acima de 6 meses.

Qual o regime de trabalho do MEI?

Afinal, o regime de trabalho do MEI é diferente dos outros. Para começar, ele é uma pessoa física com CNPJ. Ou seja, sua atuação profissional se confunde com a pessoal. Além disso, existem benefícios e características próprias, que precisam ser consideradas. Então, que tal descobrir como contratar funcionário pelo MEI e seguir as diretrizes?

Qual o salário mínimo do MEI?

No caso do MEI, o INSS recolhido será de 3% e o FGTS de 8%. Com base no novo salário mínimo de 2013, de R$ 678 (seiscentos e setenta e oito reais) o valor a ser pego de INSS será de R$ 20,34 (vinte reais e trinta e quatro centavos) e de FGTS será R$ 54,24 (cinquenta e quatro reais e vinte e quatro centavos).