Como transformar o conhecimento tácito em explícito?

Como transformar o conhecimento tácito em explícito?

Para converter o conhecimento tácito em conhecimento explícito de forma eficiente e eficaz usamos seqüencialmente a metáfora, analogia e modelo. A metáfora é uma forma de perceber ou entender intuitivamente uma coisa imaginando outra coisa simbolicamente.

Qual é o processo utilizado para a conversão do conhecimento na organização?

2.4 Os Quatro Processos de Conversão do Conhecimento Nonaka e Takeuchi (1997) definem quatro processos para se criar conhecimento organizacional, por meio de interação e conversão entre conhecimento tácito e explícito: socialização, externalização, combinação e internalização.

Quais os modos de conversão entre os conhecimentos tácito e explícito?

O processo de criação do conhecimento se dá a partir do momento em que existe interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Essa interação tem por consequência quatro modos de conversão do conhecimento: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização.

O que é a conversão do conhecimento?

É um processo de combinação de diferentes conhecimentos explícitos que pode levar a novos conhecimentos. Um exemplo desse tipo de conversão é o ensino, por exemplo, onde o aluno de pós-graduação utiliza-se de conhecimentos existentes combinados para criar um novo conhecimento.

Como funciona na Matsushita O processo de conversão do conhecimento?

A Figura 1 mostra a Espiral do Conhecimento que ilustra os quatro processos de conversão do conhecimento: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. No caso da Matsushita, a “Socialização” se dá quando Tanaka aprende os segredos tácitos do padeiro do Osaka International Hotel.

Quais são os 4 modos de conversão do conhecimento explícito e tácito?

Assim, é possível dizer que existem quatro modos diferentes de conversão do conhecimento que são: Socialização: de conhecimento tácito para tácito; ... Combinação: conhecimento explícito em explícito; Internalização: do conhecimento explícito para o tácito.

O que a socialização representa dentro dos modos de conversão do conhecimento?

O que se pode dizer é que a socialização se caracteriza pela troca de conhecimentos tácitos entre indivíduos, onde, na prática, um aprende constantemente com o outro, formando, assim, um processo claro de compartilhamento de experiências.

Como transformar conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos?

Tive oportunidade de trabalhar em vários projetos para transformar conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos. Dentre eles, destaco: Atuei junto a uma equipe de supervisores que detinham o conhecimento dos vários processos de operação para gerar um manual. Começamos com perguntas tipo: o que faz o operador de determinada fase do processo?

Como o conhecimento é tido como explícito?

Em alguns lugares como no Japão, o conhecimento ocidental é tido como tácito e em outras regiões o conhecimento é tido como explícito. Segundo algumas fontes de informação tanto o conhecimento tácito como o explícito não andam de forma separada e sim de forma complementar.

Qual o modo de conversão do conhecimento explícito?

Já o conhecimento explícito pode ser tranquilamente transmitido a outras pessoas, pois trata-se de um tipo que, de alguma maneira, já foi articulado, codificado e armazenado, em alguma espécie de mídia. Os modos de conversão fazem parte dos estudos e trabalhos voltados para a área de Gestão do Conhecimento.

Qual o conhecimento explícito de uma profissão?

Tudo aquilo que é ensinado em cursos ou que é facilmente entendido por meio de livros é conhecimento explícito. Além disso, todos os treinamentos corporativos e tudo aquilo que é explicado pelos mais experientes aos novatos, no que diz respeito às técnicas de uma profissão, consiste em conhecimento explícito.