Como definir a atenção?
Como definir a atenção?
A atenção é a capacidade de focalizar a atividade psíquica sobre um ou alguns dos vários estímulos que estão presentes em um determinado local. São recrutadas simultaneamente áreas límbicas, corticais e reticulares do encéfalo. Pode ser dividida em atenção espontânea ou vigilância e atenção voluntária ou tenacidade.
Como melhorar a atenção?
Quer dizer, a atenção é o processo cognitivo que nos permite orientar-nos até aos estímulos relevantes e processá-los para responder em consequência. Esta capacidade cognitiva é de grande importância porque a usamos diariamente. Por sorte, podemos melhorar a atenção com um plano adequado de treino cognitivo.
Como fazer uma avaliação de um funcionário?
Como você percebeu, os métodos mais atuais não focam apenas em como avaliar o desempenho de um funcionário. Eles buscam conscientizar os colaboradores de seus potencias e de como podem desenvolvê-los de uma maneira planejada e efetiva. Como fazer uma avaliação de desempenho de um funcionário?
Como é feita a avaliação do seu caminho profissional?
Tendo em vista o seu plano de carreira, é possível compreender que seu caminho profissional é construído por etapas e em quais delas você se encontra. Determinar de quanto em quanto tempo esta avaliação será realizada faz parte desse processo. Ela pode acontecer quinzenalmente, mensalmente ou até entre períodos maiores ou menores.
Qual o modelo mais aceito para a atenção?
No momento, o modelo mais aceito para os subcomponentes da atenção é o modelo hierárquico de Sohlberg e Mateer (1987, 1989), baseado em casos clínicos da neuropsicologia experimental. De acordo com este modelo, a atenção pode estar dividida nas seguintes partes:
