O que considerar em uma proposta de emprego?

Confira os pontos que você precisa avaliar:

Compare as empresas. O primeiro passo é comparar a sua atual empresa com a nova oportunidade. ...
Equipe de trabalho. ...
Plano de carreira e cargo. ...
Remuneração e benefícios. ...
Vida pessoal.

Qual o salário de uma proposta de emprego?

Uma proposta de emprego não é feita apenas do salário e para a avaliar deve ter em consideração os benefícios adicionais oferecidos (como subsídios de alimentação ou transporte, ajudas de custo ou prémios de produtividade, férias, seguros de saúde, acesso a formação superior, etc.). No final do mês poderão fazer toda a diferença.

Como receber uma proposta de emprego é empolgante?

Tudo começa com uma lista… Receber uma proposta de emprego é empolgante, ninguém pode negar.

Será que os candidatos aceitam a contraproposta?

Estudos mostram que candidatos que aceitam contraproposta voltam a ficar insatisfeitos com as empresas, mais ou menos seis meses depois. Não importa o que a empresa diga no momento da contraproposta, o profissional sempre será visto como aquele que, a qualquer momento, pode pedir demissão.