Como calcular a multa do artigo 480 da CLT?
Índice
- Como calcular a multa do artigo 480 da CLT?
- Quando está em período de experiência precisa cumprir aviso prévio?
- O que é indenização do artigo 480 da CLT?
- Como calcular a multa do artigo 477?
- Como calcular a multa por contrato de locação?
- Como calcular a multa por mês?
- Qual a forma correta de aplicar tal multa?
- Por que a multa é proporcional?
Como calcular a multa do artigo 480 da CLT?
Cálculos: salário do funcionário / 30 dias * quantidade de dias que falta para o término do contrato / 2. 1.300,00/ 30 dias = 43,33 * 9 dias = 390,,00.
Quando está em período de experiência precisa cumprir aviso prévio?
Já se for o trabalhador que, durante o contrato de experiência, desejar deixar o emprego, ele deve, na medida do possível, aguardar até o encerramento do período estipulado. Neste caso, o trabalhador não terá de cumprir o aviso prévio e receberá, além dos dias trabalhados, o 13º salário proporcional.
O que é indenização do artigo 480 da CLT?
Art. 480 da CLT: Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que deste fato lhe resultarem.
Como calcular a multa do artigo 477?
Como calcular a multa do art. 477
- Descubra o valor que está depositado na conta do colaborador, vinculada ao fundo de garantia;
- Multiplique o valor vinculado por 40, ou seja: 40 x valor depositado; ...
- Divida o resultado encontrado na operação anterior por 100, ou seja: valor encontrado / 100.
Como calcular a multa por contrato de locação?
MULTA POR QUEBRA DE CONTRATO DE LOCAÇÃO. ... Obtendo o valor da multa por mês você deve calcular a quantidade de meses que o contrato não foi cumprido e multiplicar pelo valor da multa mensal. 12 meses x R$ 83,,96.
Como calcular a multa por mês?
Para calcular a MULTA você precisa dividir o valor da multa pelo prazo firmado em contrato: R$ 2.000,00: 24 meses = R$ 83,33. Obtendo o valor da multa por mês você deve calcular a quantidade de meses que o contrato não foi cumprido e multiplicar pelo valor da multa mensal. 12 meses x R$ 83,,96.
Qual a forma correta de aplicar tal multa?
É possível que muitos profissionais ainda tenham dúvidas sobre a forma correta de aplicar tal multa, ou desconheçam as orientações por nunca terem se atentado ao que está escrito na Consolidação da Leis do Trabalho.
Por que a multa é proporcional?
No contrato de locação a multa será sempre PROPORCIONAL ao período que não foi cumprido do que foi estipulado. Observe o exemplo: Pedro (locatário) firma contrato de locação residencial com Carla (locadora) pelo prazo de 24 meses. Pactuaram multa no valor de R$ 2.000,00 (referente a dois meses de aluguel).
