Como é feito o cálculo do INSS de férias?
Como é feito o cálculo do INSS de férias?
Para calcular o valor do desconto de INSS quando há base de Férias e de Folha, deve ser pela BASE TOTAL.
- Base Férias: 1969,24.
- Base Folha: 1919,92.
- Base Total: 3889,19. 3889,19 x 14% = 544,,,42 (esse é o INSS total)
Como fazer cálculo INSS 2021?
Qual a porcentagem de desconto do INSS sobre o salário?
- 1ª faixa salarial: R$ 1.100,00 x 7,5% = R$ 82,50.
- 2ª faixa salarial: (R$ 2.203,48 – R$ 1.100,01) x 9% = R$ 1.044,60 x 9% = R$ 99,31.
- 3ª faixa salarial: (R$ 3.305,22 – R$ 2.203,49) x 12% = R$ 1.101,73 x 12% = R$ 132,21.
Pode ser descontado INSS duas vezes?
A resposta para essa pergunta é SIM, caso você seja um microempreendedor individual e trabalhe regido sob a CLT, você precisa realizar as contribuições de ambos os regimes, pois mesmo que ocorra o desconto do INSS por meio do emprego de carteira assinada, é preciso também realizar o recolhimento por meio da Guia do MEI ...
Como calcular o previdenciário do INSS?
Quer finalmente entender como calcular o fator previdenciário do INSS? Para calcular o fator previdenciário do INSS, utiliza-se uma fórmula matemática instituída pela Lei 9.876/99. Essa fórmula serve para definir o valor da aposentadoria por tempo de contribuição.
Qual a faixa de contribuição para o INSS?
Essas variações de porcentagem são separadas em ao menos 4 faixas salariais: Como você pode perceber, a contribuição para o INSS tem um teto de contribuição, que é de R$ 6.433,57.
Qual o valor do salário de contribuição do INSS?
Se a soma dos salários ultrapassar o valor teto do salário de contribuição do INSS, atualmente, R$ 4.390,24 (quatro mil, trezentos e noventa reais e vinte e quatro centavos), o empregado estará contribuindo com valores acima do devido, sem que esses sejam revertidos para sua aposentadoria.
Como é cobrada a contribuição ao INSS?
Com a reforma da previdência houve alterações nas alíquotas a serem cobradas e na forma de cálculo, tornando a contribuição ao INSS a ser feita de forma progressiva. Entre o menor valor da faixa salarial (piso) e o maior valor (teto) de cada faixa, é cobrada uma quantia até que se atinja o valor do salário.
