Como calcular décimo terceiro salário e férias?

Como calcular décimo terceiro salário e férias?

Como calcular o décimo terceiro salário?

1. O empregador deve calcular 1/12 do salário do colaborador a cada mês;
2. Multiplica-se o resultado pelo total de meses de trabalho válidos daquele ano;
3. O colaborador recebe o décimo terceiro em duas parcelas ao longo do ano.

Quais seriam as datas de pagamento do décimo terceiro salário para os trabalhadores que percebem além dos seus salários remuneração variável?

Data do Pagamento. O pagamento da 1ª parcela do 13º salário deve ser efetuado até o dia 30 de novembro, salvo se o empregado já o recebeu por ocasião das férias. O adiantamento é efetuado ao ensejo das férias, se requerido pelo empregado no mês de janeiro do correspondente ano.

Como calcular o décimo terceiro salário?

Chegamos, então, ao tema central deste texto: como calcular o décimo terceiro salário. Basicamente, o jeito mais simples de se calcular o valor é considerar o salário de seu funcionário no mês anterior ao do pagamento da primeira parcela. Este valor deve ser dividido por 12 e, então, multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano.

Quais os prazos para receber o décimo terceiro salário?

A partir de quinze dias de serviço dentro do mesmo mês o trabalhador já passa ter direito a receber o décimo terceiro salário. (veja o cálculo décimo terceiro abaixo para melhor entendimento). Quais os prazos para pagamento/recebimento do décimo terceiro salário ?

Como usar a calculadora de décimo terceiro?

Calculadora de décimo terceiro: como usar? O uso da calculadora de 13º é muito simples. Você deverá informar o seu salário bruto, número de meses trabalhados, número de dependentes e parcelas. Por fim, terá uma resposta automatizada, simples e rápida, para saber definitivamente quanto vai receber de décimo terceiro.

Quando será o cálculo do 13o salário?

Até o dia 10 de janeiro do ano seguinte, computada a parcela do mês de dezembro, o cálculo do 13º salário será revisto para 1/12 (um doze avos) do total devido no ano anterior, processando-se a correção do valor da respectiva gratificação com o pagamento ou compensação das diferenças verificadas.