Qual o valor de uma ação trabalhista?

Qual o valor de uma ação trabalhista?

Preço de um advogado trabalhista

Tipo de processo / caso	Preço
Representação em uma ação coletiva de uma empresa	R$ 5.800 e R$ 6.100
Indenização por acidente de trabalho	R$ 3.500 e R$ 3.700
Advogados que trabalham com risco	20% e 30%
Advogados que cobram entrada + porcentagem	R$ 4 + porcentagem 15% - 25%

Mais 1 linha

Como é feito o cálculo de um processo trabalhista?

Para fazer o cálculo é preciso dividir o valor do salário por 30 (conforme artigo 64 da CLT). Como o empregado trabalhou até o dia 17, será feito o seguinte cálculo: salário por dia: 1.200 ÷ 30 = 40; saldo de salário: 40 x .

O que desconta em uma causa trabalhista?

Desconto de INSS e Imposto de Renda em causa trabalhista.

Qual o limite máximo das custas processuais no processo do trabalho hoje?

Regime de Custas IV - quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. Como vimos acima, fica estabelecido o limite máximo do valor das custas processuais em 4 vezes o limite dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.

Qual o valor da causa trabalhista?

A segunda finalidade do cálculo do valor da causa trabalhista é servir como base de cálculo para os diversos custos do processo, em percentuais que variam de 2% (custas processuais) à 20% (depósito prévio em ação rescisória), passando, ainda, pelos honorários sucumbenciais (de 5 à 15%), e a litigância de má-fé (de 1 à 9,99%).

Qual a utilidade do cálculo da ação trabalhista?

Bem ali, entre a qualificação do reclamante e a da reclamada, quando se diz que “ [...] vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, propor Reclamação Trabalhista pelo rito […]” reside a primeira utilidade processual do cálculo do valor da ação trabalhista.

Como trabalhar com o valor da causa?

Afinal, o Direito precisa trabalhar com decisões palpáveis e definidas. Dessa forma, o valor da causa é um dos requisitos da petição inicial e deve ser atribuído mesmo às causas que versem sobre pedido que não possua valor econômico imediatamente visível.

Qual o valor da ação trabalhista?

Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. A Lei 5.584/70 também determina que o valor da ação trabalhista seja o fator para a definição da alçada do rito sumário, ex vi do artigo 2º, caput e § 3º: