Quem trabalha 12x36 tem direito a descanso?

Quem trabalha 12x36 tem direito a descanso?

Na jornada 12×36, como o próprio nome já diz, o colaborador realiza um expediente de 12 horas, e possui direito a descanso nas 36 horas subsequentes ao seu período trabalhado.

Quem trabalha em regime de escala 12X36 pode fazer hora extra?

A hora extra é um direito de todos os trabalhadores que trabalharem além da jornada contratualmente prevista. Isso é válido para todos os tipos de escalas, inclusive para a jornada 12×36 (12 horas de trabalho sucedidas por 36 horas de descanso).

Quanto Tempo é utilizado para calcular os dias trabalhados?

No geral é utilizado 30 dias trabalhados para fazer esse cálculo, mas nos meses como fevereiro, que pode ter 28 ou 29 dias é necessário usar o número exato de dias para calcular os dias trabalhados.

Como calcular os dias de trabalho dela nesse mês?

Agora no fechamento do mês, como calcular os dias de trabalho dela? Estou tendo algumas dúvidas pelo fato de pela contagem ela irá fazer 09 plantões . Segue abaixo alguns modos que estou tentando fazer e se puderem me digam por favor qual está correto ! Dias trabalhados: 09 dias . 9x12= 108 horas trabalhadas nesse mês .

Como calcular o salário de quem trabalha 12×36?

Como calcular o salário de quem trabalha 12×36? Se o cálculo do salário de um trabalhador CLT convencional já gera dúvidas, imagina sob o regime 12×36. Mas não há mistério, basta considerar as horas totais trabalhadas e o turno para saber se haverá adicionais. Afinal, o que seria considerado como hora extra? Aqui, não há complicação.

Como calcular os dias trabalhados durante o mês de fevereiro?

Vamos agora fazer calculo de dias trabalhados durante o mês de fevereiro que como já citamos pode ser de 28 ou 29 dias Como este mês é atípico pela quantidade de dias, o valor será menor. Neste exemplo vamos supor que João trabalhou 25 dias, vamos ai cálculo. O valor do salário será de R$ 1.339,25.