Qual o valor da multa por atraso salarial?
Qual o valor da multa por atraso salarial?
Caso o atraso seja de até 20 dias, haverá correção monetária pelo período e mais um adicional de 10% sob o valor devido pelo empregador. Já em situação em que o não pagamento se estenda além do período supracitado, será somado à multa anterior, um adicional de 5% do valor total a cada dia útil.
Quando o assunto é atraso de salário?
Quando o assunto é atraso de salário, quais os direitos do trabalhador? Quando o assunto é atraso de salário, quais os direitos do trabalhador?
Como Pagar o atraso de salário de até 20 dias?
Atraso de salário de até 20 dias: o empregador deve pagar uma correção monetária sobre o período e mais uma multa adicional de 10% sobre o valor que está devendo ao empregado. Atraso de salário de mais de 20 dias: o empregador deve pagar a multa citada anteriormente com um acréscimo de 5% a cada dia útil de atraso.
Como podemos atribuir o recebimento do salário ao trabalhador?
Em complementação, podemos atribuir também como um dos direitos do empregado o recebimento do salário após as prestações dos serviços. Isto posto, destaca-se que é um dever do empregador de remunerar o empregado, ou seja, de pagar o salário ao trabalhador conforme previsto nas cláusulas contratuais.
Por que não receber o seu salário?
Não receber o seu salário é algo muito comum, principalmente em empregos informais ou que beiram à informalidade. Eventualmente, todos obtém o dinheiro mesmo com atraso. Mas se há esse atraso, quais são os seus direitos legais, se o empregador não pagar-lhe o prazo certo para o trabalho que você tem feito?
