Tem que colocar no currículo a disponibilidade do horário?
Tem que colocar no currículo a disponibilidade do horário?
Você não deve colocar disponibilidade de horário no currículo. A maioria dos anúncios de oportunidades profissionais informa o horário. Quando você se candidata, o recrutador assume que você está disponível no horário anunciado.
Qual a sua disponibilidade de horários para trabalhar?
Informe sobre a sua disponibilidade de horários para trabalhar, explicando se pode trabalhar no horário integral ou se está disponível em apenas um determinado período para a empresa saber quando pode contar com você. Dentro de disponibilidade, mencione se você está disposto a viajar a trabalho para outras cidades, estados e até fora do país.
Qual a sua disponibilidade no currículo?
Afinal, o currículo possui várias seções diferentes, educação, experiência e por aí vai. Em qual delas você deve colocar a sua disponibilidade? Esta é uma parte de currículo na qual você coloca as informações relevantes que não deu para encaixar nas seções anteriores. Esse é o local ideal.
Como informar a sua disponibilidade de horário?
Para ajudar os profissionais que não sabem como informar a sua disponibilidade de horário desenvolvemos este artigo completo sobre este tema que atualmente é muito pouco abordado no mercado.
Qual a disponibilidade do currículo para apresentação de emprego?
Leia mais no guia Carta de apresentação para emprego . Independente do tipo de disponibilidade você informar no currículo, você sempre deve colocar ela na seção de informações adicionais do documento. Além disso, mencione essas disponibilidades seguindo o mesmo modelo e exemplo que você viu no capítulo anterior.
