Como acabar com a discriminação no trabalho?
Índice
- Como acabar com a discriminação no trabalho?
- O que podemos fazer para diminuir a discriminação?
- O que pode ser considerado discriminação no trabalho?
- O que a Constituição Federal fala sobre a discriminação no trabalho?
- Por que o preconceito linguístico é algo que pode isolar alguém?
- Quais as formas de discriminação no trabalho?
- Como Pagar a discriminação no trabalho?
- Quem pode indemnizar o trabalhador por discriminação?
- Quando ocorre a discriminação?
Como acabar com a discriminação no trabalho?
Para isso, elencamos algumas atitudes que podem contribuir para um ambiente de trabalho livre de preconceitos.
- Liberdade de expressão não dá carta branca para o preconceito. As pessoas são livres para emitir opiniões. ...
- Seja claro e firme. ...
- Aja com rigor e agilidade. ...
- Promova a empatia.
O que podemos fazer para diminuir a discriminação?
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- Realize um debate crítico com os colegas. ...
- Leve fatos do cotidiano para a discussão. ...
- Tenha maturidade para lidar com as situações. ...
- Não classifique ninguém pela cor da pele. ...
- Mantenha-se coerente no combate ao racismo. ...
- Seja um agente da mudança. ...
- Valorize todas as diferenças.
O que pode ser considerado discriminação no trabalho?
Discriminação no trabalho significa receber um tratamento inferior mediante sua condição física, sexual, raça, gênero, religião, etc.
O que a Constituição Federal fala sobre a discriminação no trabalho?
DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO O artigo 7º, inciso XXX da Constituição Federal proíbe a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
Por que o preconceito linguístico é algo que pode isolar alguém?
Existem diversas causas que geram o preconceito linguístico, como a condição socioeconômica, regional e cultural dos indivíduos. Isso traz algumas consequências negativas para a sociedade como um todo e especialmente para as pessoas que utilizam outras formas de expressão, como é o caso dos surdos.
Quais as formas de discriminação no trabalho?
Outras formas de discriminação no trabalho. Além das referidas, existem diversas outras formas de discriminação no trabalho. Idade, deficiência, doenças como o VIH/SIDA, a religião e a orientação sexual são algumas delas.
Como Pagar a discriminação no trabalho?
Sendo a discriminação no trabalho uma prática uma contra-ordenação grave, a empresa poderá ter de pagar coimas elevadas, as quais variam de acordo com o volume de negócios da empresa e a gravidade da situação.
Quem pode indemnizar o trabalhador por discriminação?
Caso a discriminação fique provada, a entidade patronal pode ser condenada a indemnizar o trabalhador pelos danos sofridos ou a reparar a situação, por exemplo, passando a pagar-lhe o mesmo que paga aos colegas em igual função.
Quando ocorre a discriminação?
A discriminação ocorre quando há distinção ou exclusão. Já o assédio moral ou sexual se caracteriza por condutas abusivas que atinjam a integridade física ou psicológica de um indivíduo.
