Como contabilizar INSS do empregado?
Como contabilizar INSS do empregado?
Como contabilizar o INSS do funcionário, é uma despesa ou não?
- Ex: Salário 1500,00. INSS: 120,00. ...
- Pagamento. D – (Passivo) Salário e Ordenados a Pagar. C – (Ativo) Banco. ...
- Pagamento. D – (Passivo) Salário e Ordenados a Pagar (Valor liquido pois descontou o INSS do Funcionário) C – (Ativo) Banco.
Como contabilizar INSS a pagar?
O cálculo do INSS deve considerar o salário de contribuição e as alíquotas:
- até R$ 1.247,70: 8%;
- de R$ 1.247,71 a R$ 2.079,50: 9%;
- de R$ 2.079,51 a R$ 4.159,99: 11%.
Como é formada a folha de pagamento?
Nas empresas, a folha é constituída pela soma de todos os registros financeiros de um funcionário: salários, vencimentos, descontos e bônus. Nesse cálculo, devem entrar itens como as horas extras, os descontos de benefícios - vale-transporte e alimentação, por exemplo-, e a incidência de impostos.
Como contabilizar a Folha de pagamento?
Saber como contabilizar folha de pagamento é de fato uma das maiores responsabilidades do departamento pessoal. Além de ser essencial para o controle financeiro, a folha de pagamento é uma obrigatoriedade da lei e um direito do colaborado r.
Qual a contribuição previdenciária do INSS?
A devida contribuição previdenciária é descontada diretamente da folha de pagamento do empregado e o percentual [1] aplicado varia de acordo com a faixa salarial de cada empregado. A tabela de calculo [2] do INSS vigente a partir de Janeiro de 2013 está representada a seguir:
Qual é a Folha de pagamento da empresa?
Proventos representam todo o lucro resultante das atividades da empresa que são compartilhados com todos os empregados. Nessa parte da folha de pagamento, pode-se incluir tanto os benefícios pagos pelo trabalho, salário e hora extra, por exemplo, como os pagos por meio de programas governamentais.
Quais são os benefícios da Folha de pagamento?
Nessa parte da folha de pagamento, pode-se incluir tanto os benefícios pagos pelo trabalho, salário e hora extra, por exemplo, como os pagos por meio de programas governamentais. Já nessa parte da FOPAG, ficam reunidos os descontos realizados no pagamento do funcionário.
