O que é necessário para contratar um estagiário?

O que é necessário para contratar um estagiário?

Para contratar um estagiário, é indispensável que ele esteja regularmente matriculado em uma instituição de ensino. Afinal, um dos objetivos do estágio é contribuir para a formação dos alunos. Diante disso, a jornada de trabalho deve ser reduzida para não comprometer os estudos.

Quem pode contratar um estagiário?

A contratação do estagiário deve respeitar tudo o que está previsto na Lei do Estágio nº 11.788/2008. De acordo com o texto, qualquer pessoa jurídica de direito privado ou público e profissionais liberais de nível superior completo podem contratar estagiários.

Quando a empresa pode contratar um estagiário?

Se a empresa tem até 5 empregados, pode contratar um estagiário. Com seis a dez funcionários registrados, é permitido admitir dois estagiários. Quando a empresa tem entre 11 e 25 funcionários, pode-se contratar até cinco estagiários.

Como calcular o custo de um estagiário?

O estagiário tem direito a receber 15 dias de férias. Agora, para chegar ao valor diário da sua bolsa, precisamos de outro cálculo. Iremos dividir R$ 1.500 (valor mensal da bolsa) por 30 (número de dias no mês) e multiplicar por 15 (dias de férias que o estagiário tem direito).

Sou MEI posso contratar um estagiário?

Segundo a legislação, a resposta também é positiva: o MEI pode ter estagiário. ... Como o MEI pode ter estagiário, vale salientar que ele não poderá contratar outra pessoa — a regra é a mesma da contratação de mais de um funcionário.

Quais empresas podem contratar estagiário?

Quem pode contratar estagiários? Empresas, órgãos públicos (federal, estadual e municipal), autarquias, fundações e até profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus conselhos profissionais.

Como contratar um estágio não remunerado?

Muitas empresas utilizam o estágio não remunerado com a intenção de conhecer novos talentos para contratações futuras. Por isso, mesmo que você não tenha um salário inicialmente, existe a possibilidade de ser contratado após o término do estágio.

Como contratar estagiários?

Empresas de variados portes, inclusive MEI (Micro Empreendedor Individual), e profissionais liberais de nível superior com registro em seus respectivos conselhos estão autorizados a contratar estagiários.

Como contratar um estagiário de nível médio regular?

São exclusivamente para estagiários de nível médio regular, o colegial normal. Para contratar um estagiário, é indispensável que ele esteja regularmente matriculado em uma instituição de ensino. Afinal, um dos objetivos do estágio é contribuir para a formação dos alunos.

Qual o limite para o recrutamento de estagiários?

No entanto, ela só se aplica para os casos de estudantes de nível médio regular (colegial normal). Dessa forma, não há um limite para o recrutamento de estagiários que estejam no ensino médio profissional ou superior.