Como contratar um funcionário pelo MEI?
Índice
- Como contratar um funcionário pelo MEI?
- O que é contratação por MEI?
- Quem pode contratar o MEI?
- Qual a diferença entre MEI e carteira assinada?
- Sou MEI posso trabalhar com outro MEI?
- Qual o custo de contratação do MEI?
- Quantos funcionários pode contratar um MEI?
- Quando deve ser feito o pagamento do MEI?
- Quando é obrigatória a emissão do MEI?
Como contratar um funcionário pelo MEI?
Como o MEI deve contratar um funcionário?
- Carteira de trabalho;
- RG e CPF;
- Número do PIS (Programa de Integração Social);
- Certificado militar (para maiores de 18 anos);
- Certidão de nascimento e casamento;
- Declaração de dependentes (caso existam);
- Atestado médico para admissão.
O que é contratação por MEI?
Ao se cadastrar como MEI, o micro empresário vai atuar por meio de uma pessoa jurídica (MEI), será cadastrado com um CNPJ e deverá emitir notas fiscais para todos os serviços prestados ou produtos comercializados, de acordo com a atividade exercida.
Quem pode contratar o MEI?
Porém, segundo a Lei Complementar 128, de 2008, o MEI só podem contratar um único funcionário, que pode ser qualquer pessoa, incluindo marido, esposa, irmão, mãe ou filho, desde que o trabalhador seja maior de 16 anos.
Qual a diferença entre MEI e carteira assinada?
A forma de contratação é diferente entre MEI e CLT. Com a CLT o empregado possui garantias trabalhistas, mas o empregador também tem formas de controle sobre o seu subordinado. ... Além disso, como não existe necessariamente exclusividade, o trabalhador MEI pode atender mais clientes e aumentar a renda.
Sou MEI posso trabalhar com outro MEI?
Não existem irregularidades caso um Microempreendedor queira contratar outro MEI, desde que o mesmo realize o papel de prestador de serviços. Portanto, sim, um MEI pode contratar outro MEI, mas somente com o objetivo prestar serviços ou fornecer pessoas físicas ou jurídicas.
Qual o custo de contratação do MEI?
Além disso, assim como o faturamento do MEI é limitado, o salário do empregado também tem um teto. Ele deve ser remunerado com um salário mínimo ou com o piso salarial da sua categoria. O custo de contratação consiste em 11% sobre o salário que será pago.
Quantos funcionários pode contratar um MEI?
MEI pode contratar funcionário? Se você está precisando de um reforço nas atividades da empresa, talvez esteja se perguntando quantos funcionários pode ter um MEI. A boa notícia é que um MEI pode sim contratar um funcionário, mas o limite é de uma pessoa por empresa.
Quando deve ser feito o pagamento do MEI?
Esse pagamento deve ser feito até o dia 7 do mês seguinte. Declaração de rejeição ou aceitação de vale transporte. Equipamentos de proteção individual. Anualmente o MEI deve apresentar a Relação Anual de Empregados ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Quando é obrigatória a emissão do MEI?
A obrigação da emissão ocorre somente quando o serviço ou mercadoria for para uma outra pessoa jurídica. Ao contrário das outras empresas que são obrigadas a fazer isso mensalmente, o MEI só declara seus rendimentos uma vez por ano. MEIs também têm facilidades para fazer empréstimos, planos de saúde e para comprar veículos.
