Como se elabora um código de ética empresarial?

Como se elabora um código de ética empresarial?

Aprenda como elaborar um código de conduta organizacional

1. É preciso ir além de “palavras bonitas” ...
2. Crie um comitê ...
3. Apresente o conteúdo. ...
4. Garanta normas para todas as interlocuções possíveis. ...
5. Discuta. ...
6. Respeito mútuo. ...
7. Seriedade para a imagem da companhia. ...
8. Segurança dos colaboradores e amparo para sanções.

O que é o código de conduta ética de uma empresa?

O código de ética é um instrumento de realização da filosofia da empresa, de sua visão, missão e valores. ... Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage.

O que colocar em um código de ética?

Código de ética é um acordo que estabelece os direitos e deveres de uma empresa, instituição, categoria profissional, ONG e etc, a partir da sua missão, cultura e posicionamento social, e que deve ser seguido pelos funcionários no exercício de suas funções profissionais.

Quem deve seguir o código de ética?

Por exemplo, no meio da saúde, médicos, enfermeiros, dentistas e outros profissionais precisam seguir o código dentro da instituição e principalmente com seus pacientes, pois isso também significa cuidado com as pessoas.

Quem elabora o Código de Ética Profissional?

O Código de Ética Profissional é o conjunto de normas éticas, que devem ser seguidas pelos profissionais no exercício de seu trabalho. Este código é elaborado pelos Conselhos, que representam e fiscalizam o exercício da profissão.

Qual profissional elabora um código de ética na empresa?

O conselho de ética é o responsável por definir o conteúdo dos códigos de ética. Formado por profissionais conceituados, geralmente escolhidos pela classe profissional a qual representam, seus cargos são honoríficos e tem a responsabilidade ética legal sobre os assuntos dessa categoria.

Quais são os princípios éticos e código de conduta?

Princípios Básicos do Código de Conduta Ética confiabilidade (honestidade, integridade, lealdade); respeito (direitos humanos); responsabilidade (assumir as responsabilidade pelos atos decorrentes de suas atividades); ... cidadania (obedecer à lei).

Quais temáticas geralmente os códigos de ética trabalham?

Seus artigos são baseados nas leis do país, geralmente tratam das relações internas e com o consumidor, proteção aos direitos trabalhistas e repúdio a práticas ilegais como corrupção, assédio sexual ou moral, entre outros temas vigentes.

Quais os principais temas que são abordados no Código de Ética?

O Código de Conduta estabelece os princípios éticos e descreve normas de conduta que orientam as relações internas e externas de todos os integrantes da organização. São exemplos de temas abordados no Código de Conduta: legislação; conflitos de interesses; corrupção; assédio.

Como elaborar o código de ética empresarial?

A elaboração do Código de Ética Empresarial é um exercício de reflexão e definição. É uma oportunidade ímpar para definir também a Visão e Missão de uma organização ou grupo de empresas. O Código de Ética, afinal, é um conjunto de normas que visa assegurar a compreensão da dimensão ética e moral envolvendo um grupo específico.

Qual é o código de Ética e conduta da empresa?

Assim, o código de ética e conduta é um instrumento importante para manter uma cultura forte e garantir que a empresa se mantenha sólida no mercado por muitos anos. Ele vai ajudar você em vários aspectos da sua gestão, principalmente no crescimento do negócio ao longo do tempo.

Como implantar um código de Ética?

Quem implanta um Código de Ética deve adotar mecanismos de controle para garantir que haja coerência entre o que está definido no mesmo e a atitude de quem age em nome da empresa, do menor nível funcional ao gestor com maior autoridade.

Por que um código de ética deve ser bem-sucedido?

Para que um Código de Ética seja bem-sucedido, sua concepção deve envolver todos os interlocutores com os quais a empresa se rela- ciona. É essa cumplicidade e transparência que levará os participantes desse processo a contribuir e dar vida às intenções presentes na ori- gem do documento.