Até quando o empregador pode pagar o salário?

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Até quando o empregador pode pagar o salário?

Até quando o empregador pode pagar o salário?

Desta forma, o empregador deve pagar o salário de seu empregado até o quinto dia útil do mês seguinte, não podendo atrasar sequer um dia este prazo, por exemplo, se o funcionário trabalhou durante o mês de agosto, ele deverá receber até o 5.º dia útil de setembro.

Quais são as regras estipuladas pela CLT sobre o pagamento dos salários?

A magistrada citou que o parágrafo 1º do artigo 459 da CLT dispõe que, quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. ...

Quais as formas de pagamento de salários indique os artigos da CLT que tratam da matéria?

A CLT diz, também, que, em geral, o salário deve ser pago em espécie (em dinheiro) e na moeda corrente do Brasil. Ou seja, para este diploma legal, instituída no ano de 1943, o empregador está impossibilitado de pagar o seu funcionário de maneira outra que não seja em pecúnia.

Qual o prazo do pagamento do salário?

Em relação ao prazo do pagamento, a lei determina que o salário deva estar à disposição do trabalhador até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido ou outro prazo mais favorável negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, como, por exemplo, nos casos de adiantamento quinzenal.

Como deve ser efetuado o pagamento dos salários?

Ainda sobre o pagamento dos salários, o artigo nº 464 da CLT diz que deve ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado.

Quando deve ser pago o salário?

E, por regra legal, o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. A exceção é quando a empresa paga comissões, gratificações ou porcentagens ao funcionário, podendo assim pagar após o 5º dia útil.

Como pode ser feito o pagamento do salário do colaborador?

O pagamento também pode ser feito via depósito bancário, por meio de uma conta salário do colaborador. Ou seja, a iniciativa da abertura de uma conta salário aos colaboradores é, geralmente, do empregador. Isto para que possa efetuar o pagamento do salário por meio da mesma.

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