Quais benefícios você julga ser suficiente para reter um talento na empresa?

Benefícios da retenção de talentos

Ajuda a construir um clima de trabalho agradável. ...
Garante mais engajamento e produtividade. ...
Dá mais fluidez ao processo de tomada de decisão. ...
Implica em economia para a empresa. ...
Garante que a empresa não perca capital intelectual. ...
Construção de um bom ambiente de trabalho.

O que atrai e retém talentos?

Investir no desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores é uma ótima forma de atrair e reter talentos. Comece criando um plano de carreira alinhado às necessidades individuais de cada membro do seu time, assim como as demandas da sua empresa para a melhoria da qualidade do trabalho entregue.

São benefícios que a empresa oferece para reter os colaboradores?

O efeito dos benefícios corporativos na gestão de pessoas São eles: vale-transporte, FGTS, décimo terceiro salário e férias. O segundo fica a critério de cada empresa, e existe uma quantidade enorme de possibilidades — que vão desde o No-dress code (uniforme não obrigatório) até o auxílio-creche.