Como abordar os colaboradores?

Como abordar os colaboradores?

É preciso entender o que está acontecendo e agir na raiz do problema. Para tanto, não deixe de analisar os principais induzimentos, conversar com os funcionários, oferecer bons feedbacks e estabelecer metas em equipe.

Porque funcionários ficam desmotivados?

Muitas vezes a desmotivação pode ter início na relação entre o colaborador e seus líderes: falta de comunicação ou comunicação agressiva, tratamento distante, críticas excessivas, falta de objetivo ou feedback podem ser alguns dos gatilhos.

Qual o melhor canal para falar com seus colaboradores?

Dispor de um canal aberto para falar com seus colaboradores é de extrema importância, pois essa interação os deixará mais confortáveis e também fará com que se sintam mais importantes. Você poderá ouvir suas ideias e receber feedbacks que podem ser muito úteis para a empresa.

Por que ter colaboradores que ouçam você é importante?

Ter colaboradores que ouçam você é importante, mas ouvi-los é tão importante quanto. Dispor de um canal aberto para falar com seus colaboradores é de extrema importância, pois essa interação os deixará mais confortáveis e também fará com que se sintam mais importantes.

Como capacitar os colaboradores dentro da empresa?

Com essa ação, a empresa aumentou os índices de retenção de talentos dentro da empresa, como também o nível de satisfação geral dos clientes. Como você pôde ver no exemplo acima, capacitar os colaboradores proporciona retornos diretos para a empresa. Listamos abaixo, os principais:

Quais são as ações de cada colaborador?

Dentro do programa, cada colaborador possui uma linha de treinamento específica, que deve ser realizada ao longo do ano. Além disso, anualmente, cada colaborador reúne-se com seu líder direto. Nessa reunião, cada ação praticada durante o ano é avaliada, além da discussão e estabelecimento de metas individuais para o ano seguinte.