Como é calculado o desconto do Vale-transporte?
Índice
- Como é calculado o desconto do Vale-transporte?
- Como calcular o Vale Transporte proporcional aos dias trabalhados?
- Qual o valor do Vale Transporte?
- Como se dá o desconto do vale-transporte?
- Como é feito o cálculo do vale-transporte?
- Como reduzir os gastos com o vale-transporte?
- Qual o custo do vale-transporte?
Como é calculado o desconto do Vale-transporte?
6% A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.
Como calcular o Vale Transporte proporcional aos dias trabalhados?
No entanto, caso o valor correspondente ao vale-transporte seja inferior a 6% do salário básico, o percentual do desconto será reduzido de forma proporcional. No caso de demissão, admissão ou férias, o percentual de 6% será descontado do salário básico proporcional aos dias trabalhados dentro do mês.
Qual o valor do Vale Transporte?
TARIFAS
| PARA PAGAMENTO EM: | VALOR DA TARIFA: |
|---|---|
| Dinheiro | R$ 4,40 |
| Crédito Eletrônico Comum | R$ 4,40 |
| Crédito Eletrônico Vale-Transporte Ônibus | R$ 4,83 |
| Crédito Eletrônico Vale-Transporte Metrô / CPTM | R$ 4,83 |
Como se dá o desconto do vale-transporte?
De acordo com o Decreto nº 95.247/87, a concessão do vale-transporte se dá mediante o desconto em folha de até 6% do salário base do empregado. Isso significa que o desconto autorizado é feito do salário-base do colaborador, ou seja, o valor nominal pago a título de salário sem nenhum acréscimo ou descontos.
Como é feito o cálculo do vale-transporte?
Como é feito esse cálculo? Vamos considerar um funcionário que receba um salário básico de R$ 2.000 por mês e utilize 2 vales-transportes por dia para ir e voltar do trabalho. Para esse cálculo, vamos estabelecer o valor do vale-transporte em R$ 2,50.
Como reduzir os gastos com o vale-transporte?
Conforme está na CLT, a empresa é obrigada a fornecer o vale-transporte com a participação máxima do trabalhador de 6% do valor total das passagens. Mas ainda assim, há como reduzir os gastos com o benefício por meio da gestão do vale-transporte.
Qual o custo do vale-transporte?
Há casos, porém, em que o empregador não oferece qualquer meio de transporte — então, o custo do vale-transporte deve ser dividido entre a empresa e o colaborador. É na admissão que o funcionário preenche uma declaração informando seu endereço residencial e a quantidade de passes que ele utilizará por dia para o deslocamento até o trabalho.
