Como é feito o teste DISC?

Basicamente, pode-se dizer que o teste é fundamentado em fatores psicológicos que ajudam a avaliar o comportamento do ser humano, levando em consideração os perfis e padrões que predominam em um certo tipo de ambiente. O indivíduo avaliado pode responder o questionário tanto à mão quanto usando um software específico.

Quantas perguntas tem o DISC?

O teste DISC O teste se baseia em um conjunto de perguntas e respostas, geralmente com 40 perguntas ou menos, e 4 alternativas para cada pergunta.

O que é teste comportamental DISC?

O teste DISC é uma metodologia de avaliação psicológica, criada para identificar e mapear traços do perfil comportamental de uma pessoa. A sigla indica quatro perfis básicos de comportamento: Dominância (D); Influência (I);

Qual o melhor perfil DISC para liderança?

Dominância: pessoas que apresentam perfil controlador, firme, gostam de ter poder sobre tudo e são movidas a desafios e resultados. Influência: pessoas que têm perfil comunicativo, extrovertido, otimista e são movidas por criatividade e liberdade.