Qual o custo para registrar um funcionário no MEI?
Índice
- Qual o custo para registrar um funcionário no MEI?
- O que precisa para registrar um funcionário no MEI?
- Como funciona a contratação por MEI?
- Qual o custo para registrar um funcionário?
- Quantos funcionários pode contratar um MEI?
- Como contratar um MEI?
- Quando deve ser feito o pagamento do MEI?
- Qual o salário mínimo do MEI?
Qual o custo para registrar um funcionário no MEI?
O valor do custo de contratação de um funcionário pelo MEI é de 11% sobre o salário mínimo vigente. Em 2021, esse valor é de R$ 1.100,00 (mil e cem reais). Dessa forma, o valor do GPS, ou seja, aquele recolhido na Guia da Previdência Social, é de R$ 121,00.
O que precisa para registrar um funcionário no MEI?
Como o MEI deve contratar um funcionário?
- Carteira de trabalho;
- RG e CPF;
- Número do PIS (Programa de Integração Social);
- Certificado militar (para maiores de 18 anos);
- Certidão de nascimento e casamento;
- Declaração de dependentes (caso existam);
- Atestado médico para admissão.
Como funciona a contratação por MEI?
Ao se cadastrar como MEI, o micro empresário vai atuar por meio de uma pessoa jurídica (MEI), será cadastrado com um CNPJ e deverá emitir notas fiscais para todos os serviços prestados ou produtos comercializados, de acordo com a atividade exercida.
Qual o custo para registrar um funcionário?
Quando a empresa contrata um funcionário, ela deve pagar 37% do valor do salário líquido com os chamados encargos sociais: 29% correspondem à contribuição ao INSS. Para um salário de R$ 1.000, isso significa R$ 290. Outros 8% são destinados ao FGTS. Ou seja, R$ 80 somados ao rendimento que usamos como base.
Quantos funcionários pode contratar um MEI?
MEI pode contratar funcionário? Se você está precisando de um reforço nas atividades da empresa, talvez esteja se perguntando quantos funcionários pode ter um MEI. A boa notícia é que um MEI pode sim contratar um funcionário, mas o limite é de uma pessoa por empresa.
Como contratar um MEI?
O MEI pode contratar, no máximo, 1 funcionário. Solicite apenas os documentos obrigatórios (é proibido exigir documentos discriminatórios como por ex.: teste de gravidez e HIV). Não exija experiência acima de 6 meses.
Quando deve ser feito o pagamento do MEI?
Esse pagamento deve ser feito até o dia 7 do mês seguinte. Declaração de rejeição ou aceitação de vale transporte. Equipamentos de proteção individual. Anualmente o MEI deve apresentar a Relação Anual de Empregados ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Qual o salário mínimo do MEI?
No caso do MEI, o INSS recolhido será de 3% e o FGTS de 8%. Com base no novo salário mínimo de 2013, de R$ 678 (seiscentos e setenta e oito reais) o valor a ser pego de INSS será de R$ 20,34 (vinte reais e trinta e quatro centavos) e de FGTS será R$ 54,24 (cinquenta e quatro reais e vinte e quatro centavos).
