O que colocar no recurso ordinário trabalhista?

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O que colocar no recurso ordinário trabalhista?

O que colocar no recurso ordinário trabalhista?

Como fazer um recurso ordinário trabalhista

  1. O endereçamento do juízo;
  2. Nº do processo;
  3. Informações das partes;
  4. Comprovantes de recolhimento das custas e depósito recursal;
  5. Verificação dos requisitos;
  6. Requisições para admissibilidade e deferimento do recurso;
  7. Local e data;
  8. Assinatura do advogado e OAB.

Quais as formas de interposição do recurso ordinário?

Sendo assim, é possível haver a interposição do recurso ordinário por simples petição sem fundamentação, apenas com o pedido de reforma do julgado. Vale ponderar que, o recurso pode até mesmo ser interposto oralmente, sendo imprescindível a posterior redução a termo.

O que é e para que serve o recurso ordinário?

Em direito, recurso ordinário é o meio impugnativo de motivação livre que serve para atacar resoluções judiciais heterogêneas, acórdãos denegatórios de writs constitucionais(tais como "habeas corpus" e mandado de segurança) e sentenças proferidas nas causas constitucionais, bem como decisões interlocutórias originárias ...

Qual a previsão legal do recurso ordinário?

RECURSO ORDINÁRIO; O recurso ordinário encontra previsão legal no art. 895 da CLT, sendo cabível nas seguintes situações: · Sentenças proferidas pelas Varas do Trabalho nos dissídios individuais, sendo julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho. · Acórdãos proferidos pelos Tribunais Regionais do Trabalho, em processos ...

Qual o prazo para interposição de recurso Trabalhista?

O art. 6º da lei 5.584 /70 fixa o prazo de oito dias para interposição de qualquer recurso trabalhista, bem como estabelece igual prazo para apresentação das respectivas contrarrazões. Entretanto, são exceções à regra: Embargos de Declaração: prazo de 5 dias;

Quais são os pressupostos dos recursos trabalhistas?

Analisadas as características dos recursos trabalhistas, passa-se a seus pressupostos subjetivos e objetivos. Os recursos trabalhistas são submetidos, em regra, a dois juízos de admissibilidade subsequentes: 1º juízo de admissibilidade: realizado pelo Magistrado a quo, ou seja pela autoridade que proferiu a decisão recorrida.

Qual o significado da palavra recurso?

A palavra recurso – recursos, us - provém do latim, significando um ato de percorrer novamente um caminho. Em sentido amplo, recurso é um instrumento que visa à proteção de um direito, no âmbito processual ou administrativo.

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