O que deve conter em uma contestação trabalhista?
Índice
O que deve conter em uma contestação trabalhista?
A estrutura de uma contestação trabalhista
- Endereçamento.
- Qualificação/nomen iuris/fundamentação legal.
- Fatos.
- Preliminares (em caso de existência).
- Prejudiciais de Mérito (em caso de existência).
- Mérito.
- Reconvenção (em caso de existência).
- Exceção de incompetência, suspeição ou impedimento (em caso de existência).
Como fazer uma contestação trabalhista perfeita?
Veja a seguir as questões que devem ser observadas em cada uma delas!
- Preliminares. ...
- Prejudiciais de mérito. ...
- Mérito. ...
- Certifique o prazo. ...
- Leia a petição inicial com atenção. ...
- Peça os documentos necessários e testemunhas. ...
- Realize uma reunião. ...
- Comece a defesa.
Quais as formas de defesa processo do trabalho?
As defesas trabalhistas são trazidas pelo artigo 847 da CLT. Podem se dar por meio de contestação, exceções ou reconvenção. Em regra, deverão ser apresentadas em audiência, na forma verbal, no prazo de 20 minutos, salvo a exceção de incompetência, que não será apresentada em audiência.
Quais as partes da contestação Trabalhista?
A contestação trabalhista será dividida em 3 partes: Preliminar: também conhecida como objeções processuais, podem resultar na extinção dos pedidos sem resolução do mérito exclusivamente por falhas processuais cometidas pelo reclamante. Representam a defesa contra a ação.
Como elaborar uma contestação?
Como elaborar uma contestação? Conhecer as técnicas adequadas de como elaborar uma contestação é um requisito essencial para qualquer advogado que deseje seguir a carreira da advocacia. Afinal, se trata da primeira manifestação do polo passivo dentro do processo.
Como são as preliminares de contestação?
As preliminares de contestação são defesas indiretas do réu. Elas têm o objetivo de atacar o processo que está sendo veiculado pelo autor — e não o mérito em si. Nesse sentido, as preliminares tratam de alegações de ordem formal que devem ser apresentadas antes de começar a discussão do mérito da questão.
Como fazer a defesa trabalhista?
Indique as matérias em que há chance de condenação e calcule um valor para tentar a composição na audiência. Bom, essas são as técnicas que eu uso para elaborar a defesa. Além desse passo a passo para fazer defesa trabalhista, já disponibilizei aqui no blog um modelo de Exceção de Incompetência e de Contestação.
