Quando uma audiência trabalhista pode ser adiada?

Quando uma audiência trabalhista pode ser adiada?

362, inciso I, do CPC no processo do trabalho. No processo civil é induvidoso que a audiência poderá ser adiada “por convenção das partes”. ... Contudo, na prática, a grande maioria dos juízes do trabalho tem de- ferido o requerimento conjunto de adiamento da audiência trabalhista.

Como fazer para adiar uma audiência?

Conforme descrito no art. 362 do NCPC a audiência poderá ser adiada nas hipóteses de convenção das partes;se não puder comparecer, por motivo justificado, qualquer pessoa que dela deva necessariamente participar; por atraso injustificado de seu início em tempo superior a 30 (trinta) minutos do horário marcado.

O que perguntar em audiência trabalhista?

As dúvidas são inúmeras: onde devo sentar? Devo protestar? Em qual momento contraditar? O depoimento da testemunha deve ser impugnado?

É possível remarcar uma audiência?

Infelizmente sim. A legislação não previu a possibilidade de tolerância às partes, exceto para o Juiz de 15 min. ... Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte à audiência.

Quais perguntas fazer para o preposto da empresa?

Nesse caso você deverá perguntar: – Usava fretado? (Sim). – Que horas o fretado saía? (Uma hora depois do fim da jornada). – A empresa dá opção de vale transporte? (Não). Faça isso para todos os pontos controvertidos que a parte tem condições de confessar em depoimento.

Como funciona a audiência Trabalhista?

A audiência é um ato formal, cheio de regras próprias, então hoje vou falar um pouquinho sobre como funciona a dinâmica de uma Audiência Trabalhista. Já publiquei no blog um passo a passo das audiências Inicial, de Instrução e Una, mas hoje quero falar sobre alguns aspectos mais práticos.

Qual a duração da audiência de conciliação trabalhista?

No geral, a audiência de conciliação trabalhista costuma ser breve. É finalizada em apenas alguns minutos, caso não haja interesse das partes em conciliar. As partes deverão vir com uma proposta inicial ou certas da ausência de interesse de conciliar. A falta de interesse das partes em conciliar, na prática, desagrada boa parte dos magistrados.

Qual a finalidade da audiência de instrução?

Nela, costuma ser realizada a anotação de possível baixa da carteira, para que o funcionário possa dar entrada ao pedido de seguro de desemprego, por exemplo. Já a audiência de instrução tem o fito de colher provas e instruir o processo. Nela, serão ouvidas as testemunhas, depois os demais meios comprobatórios importantes para a decisão.

Por que as audiências são diferentes?

Pelo fato de serem audiências diferentes, é importante que você entenda de forma organizada o funcionamento de cada uma delas. É considera mais tranquila, tendo em vista que nela não há o recolhimento de provas. O comparecimento das partes é obrigatório, de acordo com o artigo 842 da CLT. Caso o reclamante não compareça, a ação será extinta.