Que ações são indicadas na hora de receber um feedback sobre a sua atuação?

Que ações são indicadas na hora de receber um feedback sobre a sua atuação?

Primeiro, ouça atentamente. Você terá sua chance de falar, então, aguarde! Demonstre interesse no que é dito e seja receptivo mesmo que no momento não seja agradável e posteriormente reflita e tire conclusões. Discordar é permitido, mas mantenha a mente aberta, procurando entender as razões da pessoa que fala.

O que é feedback positivo Cite um exemplo?

Dessa forma, é uma ação que deveria repetir. Exemplo de feedback positivo: Situação: O colaborador, preocupado com o sucesso do cliente, acompanhou o atendimento ao suporte presencialmente, o que resultou em um elogio formal por ter sido muito bem atendido. Exemplo: Parabéns!

Qual a melhor forma de dar feedback?

Qual a melhor forma de dar (e receber) feedback? Uma dúvida recorrente entre os jovens em início de carreira diz respeito ao esquema do trabalho em equipe nos ambientes corporativos.

Qual a importância do feedback para empresas?

Como um instrumento de comunicação, o feedback é essencial para que empresas e pessoas saibam se estão na direção certa. Também é uma forma de identificar se estão perto de cumprir seus objetivos e até mesmo sonhos. Aumentar a motivação (quando o feedback é construtivo, claro). Já para empresas, a importância do feedback também é significa.

Qual o objetivo do feedback?

Vale lembrar que o objetivo do feedback é ajudar a pessoa a melhorar suas atitudes, e não julgá-la ou condená-la. Dessa forma, também pode ser dado como um elogio, para mostrar para o colega de trabalho algo positivo e de destaque que ele fez — e que deve continuar sendo praticado.

Qual a importância do feedback para voar longe?

Isto é, reconhecem a importância do feedback para pegar impulso e voar ainda mais longe. Afinal, sabem que dependem dele para se tornarem mais eficientes e produtivos. São pessoas que não só têm a capacidade de falar, mas também de ouvir.