Qual foi o objetivo para o estabelecimento do 13o salário?

Qual foi o objetivo para o estabelecimento do 13o salário?

Entende-se que o 13ª salário surge devido as relações trabalhistas daquela época, onde na maioria das vezes, os funcionários eram parentes ou afins dos empregadores. De forma geral, nas datas festivas de final de ano, os colaboradores eram presenteados com cestas de alimentos, conhecidas como cestas natalinas.

Como contabilizar o valor do 13o salário?

A entidade que não provisionar o valor do 13º salário, em obediência ao princípio contábil da competência, irá contabilizar essa gratificação diretamente em conta de despesa ou custo, conforme o caso, no mês em que se der a quitação da gratificação em folha de pagamento.

Como calcular o pagamento do 13o salário?

A provisão para o pagamento do 13º salário é calculada na base de 1/12 da remuneração dos empregados que tiverem trabalhado no mínimo quinze dias no mês, cabendo ajuste do valor provisionado nos meses anteriores em virtude de reajustes salariais, acrescidos dos encargos sociais cujo ônus cabe à empresa. NÃO CONSTITUIÇÃO DA PROVISÃO.

Quando será feita a Folha de pagamento do 13o salário?

Os ajustes ocorrerão quando realmente for feita a Folha de Pagamento do 13º salário, onde além de abater esta provisão anual irá fazer os descontos ocorridos sobre a parte que o funcionário deve pagar, ou seja, retidos na Folha de Pagamento que nos seus devidos prazos, a empresa tem obrigação de efetuar os recolhimentos.

Como ajustar o valor do 13o salário?

AJUSTES NO VALOR PROVISIONADO Caso ocorram alterações salariais, cabe ajustar o valor da provisão para pagamento do 13º salário e dos encargos sociais, constituída em meses anteriores, de modo que o valor registrado reflita o montante da gratificação já incorrida e dos encargos sociais que sobre ela incidirão, quando do seu pagamento.